房產中介，行業經驗，客戶資源【招聘條件】1、20-40周歲，品行端正。2、對房產銷售感興趣，熱愛房產行業者。3、為人正直誠實。，三觀正，責任心強。【崗位職責】1、具備快速的學習能力；2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供房產分析等服務【任職資格】1、有無經驗均可（我們只看你是否有意愿只要想學8年房產師傅教）2、學歷高中及以上（大專及以上優先）什么專業不重要，我們只看能力，只認付出3、有良好的服務意識、綜合素質4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心

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劉先生

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房產中介，行業經驗，客戶資源【招聘條件】1、20-40周歲，品行端正。2、對房產銷售感興趣，熱愛房產行業者。3、為人正直誠實。，三觀正，責任心強。【崗位職責】1、具備快速的學習能力；2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供房產分析等服務【任職資格】1、有無經驗均可（不會8年房產師傅教）2、學歷高中及以上（大專及以上優先）什么專業不重要，我們只看能力，只認付出3、有良好的服務意識、綜合素質4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心

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劉先生

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本站點為居家養老服務中心，內設27張床位，老人以自理和半自理為主，現招聘護理人員，做事認真仔細，對待老人有耐心愛心，服從院內管理，包吃包住

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王女士

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主要是進行房屋租賃：1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌；2.負責線下為客戶提供優質的看房體驗；3.促成租賃雙方交易達成，協助雙方合同簽署；4.客戶維護：保持與客戶溝通聯系，以客戶認同的方式與其聯系，并長期維護；任職要求：1、學歷不限；2、年齡22-45周歲；3、上進心強，能吃苦，抗壓力強；4、男女不限，有夢想、有激情；5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力；有挑戰高薪的欲望；崗位福利：[我們能給你提供的]1、時間是自由的:彈性工作，讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活！2、收入是不封頂的：新人底薪4000/5000起+提成45%-65%3、培訓是免費的:沒經驗沒關系！公司提供專業系統的帶薪培訓！4、晉升是不拼爹的：不定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、，節日福利，讓你生活工作兩不誤；[透明的晉升通道]1、完善的職業晉升計劃及空間；2、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓專人一對一指導，老經紀人帶新人；3、優秀員工可參加競選，助你一步步成為優秀領導者！

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付先生

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1.深度需求分析-通過問卷/訪談挖掘客戶真實需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網紅打卡）-識別隱性需求（例：帶老人出行需避免長時間徒步，商務考察需預留社交空間）-建立客戶畫像（年齡層/消費習慣/過敏史等，如安排穆斯林客戶入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構-根據場景設計主題（親子研學側重教育屬性，銀發族偏好養生路線）-時間顆粒度精確到小時（考慮景點開放時間、交通銜接、人體生物鐘）-設計備選方案（針對雨季制定室內活動預案，高峰期安排VIP通道）3.供應鏈管理-建立資源分級數據庫（細分到酒店房型視野、司機服務評價）-動態維護供應商關系（掌握新開業特色民宿、限量體驗項目）-成本優化（利用航空里程規則組合機票，協議價浮動管理）

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黃女士

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杭州市拱墅區招園林養護招聘綠化養護人員，數名，男女不限，68歲以下熟練工工人4500元/月，工人3600元/月。8小時，試用期2個月，男工4200元/月，女工3400/月包住江

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8月15日 10:19

先生

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人力資源戰略規劃結合公司業務發展目標，制定年度人力資源規劃（包括人員編制、招聘計劃、人力成本預算等），支撐業務部門需求。定期分析人力資源數據（如人員結構、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優化招聘體系，拓展內外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內部推薦等），提升招聘效率與質量。主導關鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫，儲備核心人才，推動人才梯隊建設。培訓與發展管理搭建公司培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層領導力培訓等）。組織實施培訓項目，評估培訓效果，推動員工能力提升與職業發展。建立員工職業發展通道（如管理序列、專業序列），完善晉升機制。薪酬福利與績效管理主導薪酬體系設計與優化，開展市場薪酬調研，確保薪酬競爭力與內部公平性，控制人力成本。制定并落地績效管理體系（如KPI/OKR），組織績效目標設定、過程跟蹤、評估復盤及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。統籌社保公積金、福利政策（如年假、團建、補充福利）的執行，確保合規性。員工關系管理完善勞動合同管理流程（簽訂、續訂、解除等），處理勞動糾紛，降低用工風險，確保符合國家及地方勞動法規。推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工滿意度與歸屬感。部門管理與制度建設領導人力資源團隊，制定部門工作計劃，監督執行并評估成效，提升團隊專業能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保制度落地與合規性。三、任職要求學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。工作經驗：5年以上人力資源全模塊工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗；有互聯網、制造業、連鎖企業等行業經驗者優先。專業能力：熟悉國家及地方勞動法律法規（如《勞動合同法》《社會保險法》等），具備風險防控意識。精通招聘、薪酬、績效、員工關系等模塊實操，能獨立搭建或優化HR體系。具備數據分析能力，能通過數據驅動HR決策。素質要求：優秀的溝通協調能力、組織能力及抗壓能力；原則性強，有責任心，具備良好的職業素養。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統（如北森、金蝶等）。四、崗位目標通過系統化的人力資源管理，支撐公司業務發展，優化人才結構，提升員工滿意度與組織效能，降低用工風險。

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王先生

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全國提供專業的上門按摩，平臺到現在已經十一年之久，行業發展空間大，精油SPA，中式按摩，泰式按摩，理療，調理，采耳等服務崗位福利:上班自由，可兼職可全職，單子多，提成60%到80%，，我自己也在做行業經驗:有經驗的優先(可接受小白)(男女不限)(年齡18-45)崗位職責:1.有責責任.有溝通能力.五官端正，帥哥美女多多，最重要的自己有自信2.工作內容，顧客在線上點訂單，接單后，保持良好的態度良好的心情，給顧客服務，完成后打卡3.熟悉理療專業知識，運用于實踐中4.完成理療各項技術操作5.會有老師教，歡迎帥哥美女加入我們這個大家庭

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高先生

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