【崗位職責】1、參與調研、起草、審核公司各項規章制度，對合法性負責；2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；3、為公司各部門提供法律咨詢服務，并協助處理法律糾紛；4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；5、保持日常與司法部門的工作聯系；6、協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；7、完成上級交辦的其他工作?！救温氋Y格】1、本科及以上學歷，法律相關專業，有1-2年工作經驗；2、認同公司企業文化，具有高度的敬業精神及高漲的工作激情；3、工作態度積極樂觀，具有較強的學習意識及學習能力；4、具有敏銳的洞察力及較強的分析能力，處事靈活；5、較強的溝通協調能力和文字表達能力；6、風險控制意識強，做事謹慎、細心，思維邏輯清晰；7、具有良好的團隊合作意識、服務意識，能適應高壓力的工作環境。【薪資待遇】1、薪酬福利有競爭力9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！2、其他福利畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應屆畢業生到崗報到時可按公司標準豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監→總經理！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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李女士

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1、參與集團法律風險的統籌管理工作，協助構建完善的法律風險防控管理體系:2、參與集團重大經營決策，提供法律建議，推動集團戰略決策的執行落地;3、協助中心負責人推動落實中心年度法務OKR目標實施、優化內部六化建設;4、協助中心負責人進行日常管理，統籌落實中心核心模塊、跨部門大型項目工作的推進;5、集團指定的其他法律事務及上級交辦的其他工作。【培養晉升]:職能高管親自帶教，專屬培養考核計劃。入職6個月內全盤掌握本中心工作并產生結果的，可參加高儲轉正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養下，快速從職場小白變大咖![光速發展]:最快6個月晉升職任職資格1、統招本科及以上學歷，專業不限，法律相關專業優先2、認可公司平臺和企業文化，個人職業規劃明確;3、具有較強的文字功底，熟練使用日常辦公軟件;4、具有良好職業素養，較強的責任心、事業心、執行力和魄力;5、善于發現問題、邏輯思維清晰、創新意識強、風險意識強、悟性高;6、具有較好的統籌組織、溝通協調和靈活應變能力，有一定的大局觀和管理潛質。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統招本科生轉正月薪9500元起(985院校10000元起)，碩士研究生轉正11000元起(985院校12000元起)，另享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月;住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月，具體面議。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機會!大學生租房免傭五險一金、帶薪假期、年終獎、節日大禮包、貼心購物卡授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游2、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展!3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!

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周女士

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崗位職責：1、負責日常辦公室文檔處理，包括文件的整理、歸檔及復印；2、協助完成會議安排，包括會議記錄及后續跟進事項；3、支持團隊成員，處理日常行政事務，如郵件收發、電話轉接等；4、維護辦公區域秩序，確保環境整潔有序；5、參與公司內部項目的資料收集與整理工作。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；3、細心負責，有較強的組織協調能力和時間管理能力；4、能夠高效處理多任務，保持工作條理性；5、有財務助理或辦公室工作經驗者優先。

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曹女士

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K12課程顧問崗位職責與任職要求一、崗位職責1. 客戶開發與維護-通過電話、線上平臺、線下活動等多渠道主動挖掘潛在客戶資源，推廣K12課程產品及服務。-建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解學習需求變化，提供持續的課程咨詢與服務，提升客戶滿意度與忠誠度。2. 課程咨詢與銷售-為家長及學生提供專業的課程咨詢服務，深入了解客戶需求，結合課程特色與優勢，制定個性化的學習方案。-負責課程銷售工作，完成個人及團隊的銷售目標，跟進客戶從咨詢到簽約的全流程，處理合同簽訂、等相關事宜。3. 市場推廣與活動支持-配合市場部門開展各類招生宣傳活動，如校園推廣、講座、體驗課等，在活動中進行課程介紹與銷售轉化。-收集市場動態及競爭對手信息，及時反饋給相關部門，協助優化課程及營銷策略。4. 客戶服務與問題解決-處理客戶關于課程安排、師資、退費等各類問題咨詢與投訴，及時協調相關部門解決，確?？蛻魡栴}得到妥善處理。-定期對已簽約客戶進行學習效果跟蹤與反饋，協助教學部門做好服務銜接，提升客戶續課率。二、任職要求（一）基本條件1. 大專及以上學歷，教育、市場營銷等相關專業優先；2. 年齡在25-45歲，形象良好，親和力強，具備良好的溝通表達能力。（二）能力要求1. 具備優秀的溝通技巧和銷售能力，能夠快速建立客戶信任，有效推動銷售轉化；2. 有較強的學習能力和應變能力，能快速掌握課程知識與銷售技巧，靈活應對不同客戶需求；3. 具備良好的團隊協作精神，能與市場、教學、客服等部門密切配合，共同完成工作目標；4. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數據分析能力，能通過數據總結銷售經驗并優化策略。（三）經驗要求1. 有1年及以上K12教育行業課程顧問、銷售或相關工作經驗者優先；2. 熟悉K12教育市場，了解學生學習特點及家長需求者優先；3. 有電話銷售、地推等渠道客戶開發經驗，且業績突出者優先。（四）其他要求1. 熱愛教育行業，對幫助學生提升學習成績和綜合素質有熱情；2. 具備較強的責任心和抗壓能力，能適應快節奏的工作環境，完成銷售任務指標。

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王先生

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崗位職責：1、獨立完成軟裝方案設計；2、完成室內項目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學歷，2年以上軟裝設計工作經驗，環境藝術、展示藝術等相關專業。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會所軟裝設計經驗；3、具有較強的軟裝設計策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強的溝通及談判能力；4、對配飾設計和色彩搭配有獨到的見解及審美觀，對復雜、特殊工藝的設計節點進行現場指導；5、對家居流行趨勢有準確的了解與全面把握，具備一定的美學基礎較強的創意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績效+補貼，根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；√六險福利：除了常規五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節的節日費，生日、新婚賀禮，補貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據司齡享5-10天年假；√年度調薪：崗位每年享受至少1次調薪機會；√年度旅游：為員工提供年度旅游項目，一年兩次的省內&國內外游；√點心福利：每周一次下午茶或糖水點心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團建：OPS為各部門提供季度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節、粽子節、燈謎會、圣誕節、每周五運動日等豐富節日員工活動等你來玩。提供個人履歷及真實作品至公司郵箱；簡歷作品投遞郵箱：@163.com

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謝女士

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崗位職責：1、獨立完成軟裝方案設計；2、完成室內項目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學歷，2年以上軟裝設計工作經驗，環境藝術、展示藝術等相關專業。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會所軟裝設計經驗；3、具有較強的軟裝設計策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強的溝通及談判能力；4、對配飾設計和色彩搭配有獨到的見解及審美觀，對復雜、特殊工藝的設計節點進行現場指導；5、對家居流行趨勢有準確的了解與全面把握，具備一定的美學基礎較強的創意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績效+補貼，根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；√六險福利：除了常規五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節的節日費，生日、新婚賀禮，補貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據司齡享5-10天年假；√年度調薪：崗位每年享受至少1次調薪機會；√年度旅游：為員工提供年度旅游項目，一年兩次的省內&國內外游；√點心福利：每周一次下午茶或糖水點心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團建：OPS為各部門提供季度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節、粽子節、燈謎會、圣誕節、每周五運動日等豐富節日員工活動等你來玩。提供個人履歷及真實作品至公司郵箱；簡歷作品投遞郵箱：

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謝女士

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崗位職責：1、獨立完成軟裝方案設計；2、完成室內項目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學歷，5年以上軟裝設計工作經驗，環境藝術、展示藝術等相關專業。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會所軟裝設計經驗；3、具有較強的軟裝設計策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強的溝通及談判能力；4、對配飾設計和色彩搭配有獨到的見解及審美觀，對復雜、特殊工藝的設計節點進行現場指導；5、對家居流行趨勢有準確的了解與全面把握，具備一定的美學基礎較強的創意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績效+補貼，根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；√六險福利：除了常規五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節的節日費，生日、新婚賀禮，補貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據司齡享5-10天年假；√年度調薪：崗位每年享受至少1次調薪機會；√年度旅游：為員工提供年度旅游項目，一年兩次的省內&國內外游；√點心福利：每周一次下午茶或糖水點心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團建：OPS為各部門提供季度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節、粽子節、燈謎會、圣誕節、每周五運動日等豐富節日員工活動等你來玩。提供個人履歷及真實作品至公司郵箱；簡歷作品投遞郵箱

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謝女士

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采購?從值得信賴的供應商處采購優質產品。?協商價格、交貨條款和協議，以平衡成本和質量。?建立并維護牢固、專業的供應商關系。供應鏈優化?識別效率低下之處并提出解決方案，以加快交付速度并最大限度地減少延誤。?跟蹤供應商績效、交貨時間和物流結果。?與內部團隊協調，確保采購和交付流程的順暢。成本管理?監控成本和市場趨勢，以做出明智的采購決策。?在不影響服務或產品標準的前提下，提出并實施成本節約策略。系統和流程開發?引入并管理用于采購跟蹤、庫存控制和報告的系統（手動或數字）。?協助實施或改進ERP或庫存管理系統。

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劉先生

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攝影技術1：需熟練使用單反等相機以及其他攝影器材，了解燈光器材，掌握光影、透視、色彩等基礎美術知識，能獨立完成產品拍攝，包括構圖、場景布置等。圖片處理1：精通Photoshop軟件，能夠對產品圖片進行精修、美化，優化圖片效果，還需掌握AI等軟件，用于圖形設計、排版等工作。職業素養1：要求具備良好的審美能力和創意構思能力，能夠結合產品特性制作出有美感、能吸引消費者的圖片和視頻。同時，需要有較強的責任心、團隊合作精神和溝通能力，能夠理解運營或文案人員的需求，按要求完成工作任務。英語口語流利優先。

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劉先生

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急聘??！31小時?。?！31小時?。?！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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謝女士

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急聘?。?！36一小時！?。?6一小時?。。∷姽徫坏闹饕氊煱惭b和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。故障處理：修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月19日 09:46

黃女士

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深圳意飛尚品建材有限公司是專注于商業空間（酒店/商場/辦公/餐飲等）高端飾面翻新與改造解決方案的領先服務商。加入我們，用內容重塑行業認知，賦能商業空間煥新升級！職位：新媒體推廣運營官作為商業空間建材翻新領域的“內容引擎”，你將深度運營微信視頻號、抖音、小紅書、等核心平臺，將專業的翻新工藝、材料優勢與客戶痛點轉化為高傳播性內容，精準觸達商業業主、設計師、工程負責人、物業管理者等決策群體，建立品牌專業形象，孵化高質量銷售線索，驅動業務增長。你將承擔的關鍵職責：深度理解行業：快速掌握商業空間翻新行業知識（材料特性、施工工藝、痛點場景、決策流程），精準定位目標客戶（業主/設計師/承包商）的內容需求。 專業內容創意：策劃并產出“一看就懂、一用就靈”的行業垂類內容：痛點場景劇抖音/視頻號)展示老舊商業空間問題→翻新解決方案→煥新效果對比。 技術科普&案例拆解：(小紅書/視頻號)用可視化方式解讀材料環保性、耐磨性、快速施工等核心優勢；深度解析酒店、商場等標桿案例。 決策者干貨：(公眾號/視頻號)輸出“翻新成本控制指南”、“最小營業干擾方案”等實用報告/白皮書。建立“專業+可信賴”人設：內容需兼具專業深度（解決真問題）與**視覺沖擊力**（施工對比/精美案例）。平臺策略差異化：抖音/視頻號：側重“視覺沖擊+痛點解決方案”短視頻/直播，強曝光引流，運用DOU+/信息流觸達泛工程、設計人群。小紅書：深耕“案例展示+專業科普”，吸引設計師、精致商業業主，打造“翻新靈感庫”；運營關鍵詞（#商業空間改造#改色貼膜#家具翻新#酒店翻新）。 視頻號+公眾號聯動：承載深度內容，培育線索，服務私域。精準互動與線索孵化：高效回復專業咨詢識別潛在客戶，協同銷售團隊轉化。監控數據及核心指標：有效咨詢量、表單留資率、高意向線索數（非僅粉絲量）。監控每周數據，通過數據分析，優化運營策略，提升互動和曝光率。分析內容并復盤在決策鏈各環節（認知→興趣→詢盤）的表現，優化內容策略與投放，探索與設計師KOL、裝飾、酒店等各領域博主、建材垂類媒體的內容合作。監測行業輿情與競品動態，快速響應。3年+新媒體運營經驗，熟悉視頻號、小紅書、抖音算法規則與推廣工具，善用數據分析。（如DOU+/信息流廣告、小紅書薯條/品牌合作、視頻號推廣等），并能有效運用。有成功運營B端/垂直行業（建材/裝修/設計/工程類）賬號的成功案例、泛家居、材料類內容創作經驗優先 。 能將專業術語、技術優勢轉化為客戶聽得懂、有共鳴的痛點解決方案和成功故事。理解商業客戶（業主/設計師）的決策動機與內容偏好。擅長梳理復雜業務流程，制作清晰易懂的科普/案例內容。能指導制作體現“專業感”與“品質感”的圖文/視頻。 加入我們，你將獲得有競爭力的薪酬福利：保底底薪+績效獎金/提成、年終獎、五險，節日福利工作時間：09：00-18：00休假：月休4天（周日）+全額國家法定假日+重磅10-15天帶薪春節假！廣闊的發展平臺：聚焦快速增長的商業空間翻新賽道，潛力巨大，深度參與核心業務個人能力飛速提升。公司開放創新的氛圍：與一群年輕、有趣、專業的伙伴共事，鼓勵嘗試，包容試錯，辦公氛圍輕松，零食飲料、下午茶、團建活動等。定期內部分享、外部培訓機會，專業賦能：提供系統的行業知識與產品培訓，助你快速成為“半個專家”。讓我們一起見證您出色的表現！

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陳先生

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崗位職責：1、能獨立完成客戶的開發、跟進、談判、簽約，維護工作；2、根據公司要求達成銷售目標，完成客戶拜訪及產品銷售；3、挖掘客戶的需求，對客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案；4、傳遞信息安全產品、系統集成和方案價值，確保項目落單；任職要求：1、專業不限、形象氣質佳。具有2-5年以上IT、計算機銷售經驗，有政府、軍工、醫療等行業客戶資源者優先考慮。2、熟悉IT產品及解決方案，了解存儲、災備、超融合、云計算等渠道銷售經驗者優先；3、、具備良好的人際交往、商務談判能力，勤奮敬業、能夠承擔較大的銷售業績壓力；4、有可驗證的項目成功銷售經歷；

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林女士

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