【崗位職責】

1、參與調研、起草、審核公司各項規章制度，對合法性負責；

2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；

3、為公司各部門提供法律咨詢服務，并協助處理法律糾紛；

4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；

5、保持日常與司法部門的工作聯系；

6、協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；

7、完成上級交辦的其他工作。

【任職資格】

1、本科及以上學歷，法律相關專業，有1-2年工作經驗；

2、認同公司企業文化，具有高度的敬業精神及高漲的工作激情；

3、工作態度積極樂觀，具有較強的學習意識及學習能力；

4、具有敏銳的洞察力及較強的分析能力，處事靈活；

5、較強的溝通協調能力和文字表達能力；

6、風險控制意識強，做事謹慎、細心，思維邏輯清晰；

7、具有良好的團隊合作意識、服務意識，能適應高壓力的工作環境。

【薪資待遇】

1、薪酬福利有競爭力

9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！

2、其他福利

畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房

五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策

應屆畢業生到崗報到時可按公司標準

豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監→總經理！

4、團隊特色

集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！