1、年齡18-35歲2、身體健康、吃苦耐勞敬業(yè)、服從管理3、會(huì)電子相關(guān)知識(shí)或者電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有機(jī)電技能的優(yōu)先4、有機(jī)電技能的優(yōu)先5、不招聘暑假工短期工

許昌·魏都區(qū)

蘆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡18-35歲，中專/高中及以上學(xué)歷。2、身體健康、吃苦耐勞敬業(yè)、服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、綜合薪資5K-8K，福利待遇優(yōu)厚，繳納社保。

許昌·魏都區(qū)

蘆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄庫區(qū)產(chǎn)品的收、發(fā)、存全流程管理，確保賬實(shí)一致（數(shù)據(jù)與實(shí)物同步），執(zhí)行先進(jìn)先出、庫存周轉(zhuǎn)率控制等策略；2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及庫存數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)物料申購與配送，開具出倉單并監(jiān)督收發(fā)流程，杜絕錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)；3、實(shí)施動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)（周期盤點(diǎn)+隨機(jī)抽檢），確保賬實(shí)相符率≥99.99%，處理呆滯料與不良物料；4、分配倉管員日常工作，跟蹤KPI（如揀貨準(zhǔn)確率、上架時(shí)效、發(fā)貨及時(shí)率）；5、落實(shí)“四防”措施（防火、防盜、防潮、防損），定期檢查消防設(shè)施與監(jiān)控系統(tǒng)；6、向上聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、采購部門，預(yù)判需求波動(dòng)并調(diào)配資源；向下收集員工痛點(diǎn)，通過“問題墻”快速響應(yīng)需求；7、處理異常情況（如設(shè)備故障、訂單延誤），協(xié)調(diào)供應(yīng)商、物流方確保供應(yīng)鏈暢通。二、崗位要求1、中專及以上學(xué)歷，物流工程、倉儲(chǔ)管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人以上團(tuán)隊(duì)）；3、有電商云倉、制造業(yè)或跨境物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉聚水潭等倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)；4、業(yè)務(wù)能力：精通倉儲(chǔ)全流程（驗(yàn)收、分揀、包裝），熟悉ABC分類法、庫存控制模型；5、技術(shù)能力：熟練操作WMS、ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)）；6、設(shè)備操作：掌握叉車、打包機(jī)等設(shè)備使用及維護(hù)，能處理設(shè)備突發(fā)故障；7、領(lǐng)導(dǎo)力：具備雙重角色認(rèn)知（執(zhí)行者+管理者），能通過目標(biāo)分解、透明考核機(jī)制驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)；8、溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，能向上匯報(bào)數(shù)據(jù)成果，向下傳遞戰(zhàn)略并收集反饋；9、問題解決：運(yùn)用根因分析（RCA）解決異常（如高頻盤點(diǎn)差異），具備應(yīng)急處理能力；10、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受旺季高壓（如訂單量激增時(shí)的資源調(diào)配）；11、以“安全、高效、擔(dān)當(dāng)”為核心價(jià)值觀，通過標(biāo)語、榜樣評(píng)選強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化認(rèn)同。

許昌·魏都區(qū)

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行根據(jù)行業(yè)規(guī)范及工廠實(shí)際生產(chǎn)流程，制定假發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程及操作規(guī)范；監(jiān)督質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的外觀、手感、耐用性、色牢度等符合要求。2.過程質(zhì)量管控對(duì)關(guān)鍵工序（如編織、染色、定型、修剪）進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，預(yù)防批量質(zhì)量問題；對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，組織分析原因并推動(dòng)生產(chǎn)部門改進(jìn)。3.成品檢驗(yàn)與放行負(fù)責(zé)成品假發(fā)的全檢或抽檢，包括發(fā)質(zhì)、發(fā)量、發(fā)網(wǎng)牢固度、頭圍尺寸等核心指標(biāo)；出具質(zhì)檢報(bào)告，對(duì)合格產(chǎn)品簽發(fā)放行單，對(duì)不合格品提出返工或報(bào)廢建議。4.質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)管理組建并培訓(xùn)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，制定績效考核指標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力（如假發(fā)缺陷識(shí)別、檢測工具使用）。5.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)統(tǒng)計(jì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴率），生成周報(bào)/月報(bào)，分析質(zhì)量問題趨勢；主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如降低發(fā)絲脫落率、減少色差問題），聯(lián)合生產(chǎn)、研發(fā)部門制定解決方案。6.客戶投訴處理協(xié)同客服部門處理客戶質(zhì)量投訴，核實(shí)問題原因，推動(dòng)內(nèi)部整改并反饋客戶；定期回訪重點(diǎn)客戶，收集質(zhì)量改進(jìn)建議。任職要求：1.教育背景大專及以上學(xué)歷，紡織工程、質(zhì)量管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上假發(fā)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉假發(fā)生產(chǎn)工藝流程（如手工鉤織、機(jī)制發(fā)條）及常見質(zhì)量問題。3.專業(yè)技能精通質(zhì)檢工具使用（如拉力測試儀、色差儀、發(fā)質(zhì)檢測儀）；熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具（如PDCA、5Why、魚骨圖）。4.職業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能抗壓處理突發(fā)質(zhì)量問題；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。

許昌·魏都區(qū)

羅先生

實(shí)名企業(yè)

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