團隊服裝銷售員招聘啟事一、薪資福利1.?薪資待遇：無責任底薪4000元+高額提成（銷售額1%-2%），綜合月薪6000-12000元，上不封頂。?2.?獎金補貼：完成季度銷售目標，額外獎勵1000元季度獎金；年度銷售冠軍獎勵1萬元現金及出國游。?3.?福利保障：入職即購買五險一金，享受帶薪年假、病假；節日發放購物卡或禮品；每年一次免費健康體檢。二、崗位職責1.?客戶拓展與維護：通過電話、拜訪、網絡等渠道，開發新客戶，尤其是企業、學校、機構等團體客戶；定期回訪老客戶，了解需求，提升客戶滿意度和忠誠度。?2.?銷售執行：深入了解公司工作服、校服產品特點和優勢，根據客戶需求提供專業的產品推薦和解決方案；負責合同的簽訂、訂單跟蹤及交付協調，確保訂單按時、按質完成。?3.?市場調研：收集市場信息，分析競爭對手動態，為公司產品研發和銷售策略調整提供建議；參加各類行業展會、交流會，拓展業務資源和人脈。三、任職要求1.?經驗能力：有1-3年銷售工作經驗，有服裝行業或團隊客戶銷售經驗者優先；具備良好的溝通表達能力和商務談判技巧。?2.?其他要求：具備較強的學習能力和市場開拓精神，能承受較大工作壓力；工作積極主動，責任心強，有良好的團隊協作意識；熟練使用辦公軟件和社交工具。四、工作環境與時間1.?工作環境：舒適寬敞的辦公環境，配備現代化辦公設施；團隊氛圍融洽，定期組織團隊建設活動。?2.?工作時間：周一至周日8：00-18：00，周末輪休；偶爾因業務需要加班，按規定支付加班費。

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團隊服裝銷售員招聘啟事一、薪資福利1.?薪資待遇：無責任底薪4000元+高額提成（銷售額1%-2%），綜合月薪6000-12000元，上不封頂。?2.?獎金補貼：完成季度銷售目標，額外獎勵1000元季度獎金；年度銷售冠軍獎勵1萬元現金及出國游。?3.?福利保障：入職即購買五險一金，享受帶薪年假、病假；節日發放購物卡或禮品；每年一次免費健康體檢。二、崗位職責1.?客戶拓展與維護：通過電話、拜訪、網絡等渠道，開發新客戶，尤其是企業、學校、機構等團體客戶；定期回訪老客戶，了解需求，提升客戶滿意度和忠誠度。?2.?銷售執行：深入了解公司工作服、校服產品特點和優勢，根據客戶需求提供專業的產品推薦和解決方案；負責合同的簽訂、訂單跟蹤及交付協調，確保訂單按時、按質完成。?3.?市場調研：收集市場信息，分析競爭對手動態，為公司產品研發和銷售策略調整提供建議；參加各類行業展會、交流會，拓展業務資源和人脈。三、任職要求1.?經驗能力：有1-3年銷售工作經驗，有服裝行業或團隊客戶銷售經驗者優先；具備良好的溝通表達能力和商務談判技巧。?2.?其他要求：具備較強的學習能力和市場開拓精神，能承受較大工作壓力；工作積極主動，責任心強，有良好的團隊協作意識；熟練使用辦公軟件和社交工具。四、工作環境與時間1.?工作環境：舒適寬敞的辦公環境，配備現代化辦公設施；團隊氛圍融洽，定期組織團隊建設活動。?2.?工作時間：周一至周日8：00-18：00，周末輪休；偶爾因業務需要加班，按規定支付加班費。

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招聘縫紉車工一、薪資待遇1.?薪資構成：底薪+計件工資，多勞多得，綜合月薪5000-8000元，上不封頂。?2.其他福利：購買社保，提供免費住宿（包含夫妻房），，工作餐3元/天，節假日發放禮品。二、崗位職責1.?根據生產計劃和工藝要求，熟練操作縫紉機完成各類縫制任務，確保產品符合質量標準。?2.?負責對所加工產品進行自檢，保證產品質量，發現問題及時反饋并解決。?3.?定期對縫紉設備進行日常清潔、維護和保養，確保設備正常運行，如遇設備故障及時報修。?4.?協助團隊成員完成其他相關工作，共同保證生產線的高效運作，按時完成生產進度。三、任職要求1.?年齡在25-52歲之間，身體健康，能適應一定強度的工作。?2.?有1年以上縫紉工作經驗者優先，熟悉各類服裝或紡織品的縫制工藝。?3.?能夠熟練操作各種常見的縫紉設備，如電腦平車、鎖邊機等。?4.?工作認真負責，注重細節，有較強的責任心和質量意識。?5.?具備良好的團隊協作精神，服從工作安排。

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生鮮運營主管招聘（非誠勿擾）職位名稱：生鮮運營主管（急聘）薪資待遇：月薪8k+（績效獎金）工作地點：成都核心基本職責1.全鏈路運營管理統籌生鮮采購、倉儲分揀、配送全流程，管控億級年銷售額業務，優化損耗率至≤5%；搭建供應商體系，通過直采談判降低采購成本10%-15%。2.團隊與效率提升管理50人+運營團隊，制定KPI并推動時效達標（如*30分鐘達履約率≥95%）；落地智能系統，推動庫存周轉天數縮短30%。3.風險與品控建立食品安全SOP，通過快檢實驗室管控生鮮質量；應對突發問題（如物流中斷、庫存積壓），制定應急方案。硬性要求1.經驗：5年以上生鮮供應鏈經驗，至少2年管理億級規模業務（需提供數據證明）；熟悉社區團購/前置倉/日清模式（如美菜，錢大媽、樸樸等）。2.能力：精通倉儲分揀效率優化、冷鏈物流成本拆解；熟練使用數據分析工具（SQL/Excel），驅動決策。3.特質：抗壓能力強（適應夜班調度），具備跨部門協同執行力。

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作為生鮮采購主管，您將負責公司核心生鮮品類（蔬菜、水果、肉禽、水產、蛋奶等）的采購策略制定與執行管理。您需要領導采購團隊，建立并維護優質的供應商網絡，精準把控采購成本、商品質量、庫存周轉與損耗控制，確保供應鏈高效穩定運行，滿足客戶對生鮮產品品質、價格和時效性的高要求。您將是保障公司核心競爭力和客戶滿意度的關鍵角色。主要職責1.策略制定與執行：根據公司業務目標、市場需求和銷售預測，制定并執行年度/季度/月度生鮮采購計劃與策略。深入研究市場行情（產地、批發市場、期貨等），及時調整采購策略以應對價格波動和季節性變化。2.供應商開發與管理：持續開拓、評估、篩選和認證優質生鮮供應商（包括產地直采、批發商、合作社等），建立多元化、穩定的供應渠道。主導供應商談判，爭取最優采購價格、付款賬期、質量標準和售后服務條款。建立并維護良好的供應商關系，定期進行供應商績效評估與優化。簽訂和管理采購合同，確保合規性。3.采購執行與訂單管理：根據庫存、銷售預測和訂單需求，精準下達采購訂單，確保按時按量到貨。監控采購訂單執行過程，協調解決采購過程中的異常問題（如缺貨、延遲、質量問題等）。4.成本與質量控制：嚴格控制采購成本，通過談判、比價、優化采購方式等手段實現降本增效目標。建立并嚴格執行生鮮商品質量驗收標準和流程，確保入庫商品符合公司及客戶要求。對商品質量問題進行追溯、處理，并推動供應商持續改進。5.庫存與損耗管理：與倉儲、運營團隊緊密協作，監控庫存水平，優化庫存結構，提高庫存周轉率。分析生鮮損耗原因（采購、倉儲、運輸等環節），制定并實施降低損耗的有效措施。6.市場洞察與數據分析：持續跟蹤生鮮行業動態、市場價格走勢、新品種和新技術。收集、整理和分析采購相關數據（成本、價格、質量、供應商表現、損耗等），為決策提供數據支持。7.團隊管理：負責采購團隊（采購員等）的招聘、培訓、日常管理和績效考核。建立高效、廉潔、專業的采購團隊文化。任職要求1.教育背景：大專及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、農業經濟、市場營銷、工商管理等相關專業優先。2.工作經驗：5年以上采購工作經驗，3年以上生鮮食品或快消品采購經驗，2年以上團隊管理經驗，

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工作內容：接受無新能源經驗！1.汽車故障診斷和維修；2.車輛保養和維護；3.客戶維修咨詢服務；4.使用專業工具進行維修。崗位要求：1.年以上工作經驗；2.熟悉汽車維修流程；3.良好的溝通能力；4.有責任心，團隊精神。

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公司是叉車代理商，以二手叉車銷售為主，目前有運營自己的抖音賬號和快手賬號。崗位職責：1.公司分配客戶為主，在抖音，快手等新媒體發布視頻獲取意向客戶；2.在公司抖音后臺及時回復粉絲的咨詢、留言等問題；3.對抖音上想購買叉車和租賃叉車的客戶進行跟進；4.對來現場看叉車的客戶進行接待；5.領導安排的其他工作。任職要求：1.有直播或銷售經驗的優先；2.性格開朗，語言表達能力強，有一定的抗壓能力；3.熟悉office辦公軟件,如excel,word等。薪資待遇:1.綜合薪資8－13k,無責底薪加提成；2.買社保,包午飯和晚飯；3.上班時間:8:30—18:00

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崗位職責：1.在公司抖音后臺及時回復粉絲的咨詢、留言等問題；2.對抖音上想購買叉車和租賃叉車的客戶進行跟進；3.對來現場看叉車的客戶進行接待；4.領導安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，性格外向，35周歲及以下;2.良好的溝通能力；3.熟練使用辦公軟件execl等。崗位福利：1.購買社保，包中午飯和晚飯2.上班時間：8：30-18：00

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四川成都叉車維修學徒26-50歲，有駕駛證C照。專業手動電動叉車維修薪資福利:有中餐補助，底薪+提成，具體面議招工人數:2名工作地址:大豐鎮雙林村6組98號

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8月9日 08:17

先生

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崗位職責：1.負責LED顯示屏的現場安裝工作。2.確保安裝過程的順利進行并達到客戶滿意。3.對安裝后的LED顯示屏進行調試和驗收。崗位要求：1.熟悉LED顯示屏的結構及安裝流程。2.具備較強的動手能力和問題解決能力。3.有良好的溝通技巧，能適應現場工作環境。

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7月20日 09:08

饒女士

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