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3000-5000元/月上班時間12點到9點7點到3點年齡18~24可兼職
成都·武侯區

急招新媒體運營無責底薪3000+70%業績提成
面議薪資待遇(同行天花板)無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1:百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2:季度精英國內游(三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區)+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1:新人保護期:首月無業績要求,師徒制手把手教學2:自媒體流量扶持:免費開通全網房產端口(58同城/安居客)3:獨家培訓體系:一:短視頻拍剪技巧(從0到1打造個人IP)二:小紅書/抖音獲客實戰課(公司提供腳本模板)三:銷冠話術拆解(逼定/談價/房源包裝全流程)四:精準客源池:20萬+高新區學區房/改善房客源共享五:團隊作戰模式:房源開發/帶看/談單分工協作,新人也能開單崗位職責1:開發維護二手房/新房客戶資源(公司提供線索+自主開發)2:實地帶看、需求分析、促成交易(團隊長全程陪談)3:運營個人自媒體賬號(公司提供內容選題及運營支持)為什么選我們?1:行業頂配資源:成都高新區70%學區房獨家委托2:公平晉升機制:3個月內人員業績達標可競聘店長,帶團隊享管理分紅3:零成本創業:不押工資/不扣證件/系統免費用4:90后年輕團隊:每月聚餐+生日會+吐槽大會
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無責底薪3000+業績70%提成,提供新人培訓以及自媒體陪跑
3000-15000元/月薪資待遇(同行天花板)無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1:百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2:季度精英國內游(三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區)+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1:新人保護期:首月無業績要求,師徒制手把手教學2:自媒體流量扶持:免費開通全網房產端口(58同城/安居客)3:獨家培訓體系:一:短視頻拍剪技巧(從0到1打造個人IP)二:小紅書/抖音獲客實戰課(公司提供腳本模板)三:銷冠話術拆解(逼定/談價/房源包裝全流程)四:精準客源池:20萬+高新區學區房/改善房客源共享五:團隊作戰模式:房源開發/帶看/談單分工協作,新人也能開單崗位職責1:開發維護二手房/新房客戶資源(公司提供線索+自主開發)2:實地帶看、需求分析、促成交易(團隊長全程陪談)3:運營個人自媒體賬號(公司提供內容選題及運營支持)為什么選我們?1:行業頂配資源:成都高新區70%學區房獨家委托2:公平晉升機制:3個月內人員業績達標可競聘店長,帶團隊享管理分紅3:零成本創業:不押工資/不扣證件/系統免費用4:90后年輕團隊:每月聚餐+生日會+吐槽大會
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急招銷售無責底薪3000+70%,免費新人培訓
4000-15000元/月薪資待遇(同行天花板)無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1:百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2:季度精英國內游(三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區)+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1:新人保護期:首月無業績要求,師徒制手把手教學2:自媒體流量扶持:免費開通全網房產端口(58同城/安居客)3:獨家培訓體系:一:短視頻拍剪技巧(從0到1打造個人IP)二:小紅書/抖音獲客實戰課(公司提供腳本模板)三:銷冠話術拆解(逼定/談價/房源包裝全流程)四:精準客源池:20萬+高新區學區房/改善房客源共享五:團隊作戰模式:房源開發/帶看/談單分工協作,新人也能開單崗位職責1:開發維護二手房/新房客戶資源(公司提供線索+自主開發)2:實地帶看、需求分析、促成交易(團隊長全程陪談)3:運營個人自媒體賬號(公司提供內容選題及運營支持)為什么選我們?1:行業頂配資源:成都高新區70%學區房獨家委托2:公平晉升機制:3個月內人員業績達標可競聘店長,帶團隊享管理分紅3:零成本創業:不押工資/不扣證件/系統免費用4:90后年輕團隊:每月聚餐+生日會+吐槽大會
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成都武侯區招管道疏通一根50排水管
面議成都市武侯區招管道疏通一根50排水管
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無責底薪3000+70%業績提成,免費提供新人培訓
面議薪資待遇(同行天花板)無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1:百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2:季度精英國內游(三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區)+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1:新人保護期:首月無業績要求,師徒制手把手教學2:自媒體流量扶持:免費開通全網房產端口(58同城/安居客)3:獨家培訓體系:一:短視頻拍剪技巧(從0到1打造個人IP)二:小紅書/抖音獲客實戰課(公司提供腳本模板)三:銷冠話術拆解(逼定/談價/房源包裝全流程)四:精準客源池:20萬+高新區學區房/改善房客源共享五:團隊作戰模式:房源開發/帶看/談單分工協作,新人也能開單崗位職責1:開發維護二手房/新房客戶資源(公司提供線索+自主開發)2:實地帶看、需求分析、促成交易(團隊長全程陪談)3:運營個人自媒體賬號(公司提供內容選題及運營支持)為什么選我們?1:行業頂配資源:成都高新區70%學區房獨家委托2:公平晉升機制:3個月內人員業績達標可競聘店長,帶團隊享管理分紅3:零成本創業:不押工資/不扣證件/系統免費用4:90后年輕團隊:每月聚餐+生日會+吐槽大會
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高新區急招高級銷售20_30萬
8000-15000元/月高新區缺人急招,急招!經紀人普通薪資10_20萬店長綜合薪資20-50萬到家了公司是西南本土最大的直營公司,川渝共一千多家門店,員工超兩萬人,唯一一家實發底薪的公司,其他公司都是借薪,或者沒得底薪。我們高新區域,長年獲得公司金質戰區,冠軍戰區,業績高,氛圍好,無責任底薪3000_5000+70%提成+社保+現金獎+pk獎+寶馬大獎,有無經驗均可,只要踏實肯干就行,報酬豐厚,歡迎加入。
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急招自媒體銷售無責底薪3000+70%業績提成免費帶教
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皮膚管理美容師
6000-15000元/月工作內容:1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢,銷售,完成目標業績。3.接待客戶,登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求:1.年齡:18-45歲。2.溝通協調能力強,具有較強的服務意識,較好的語言表達能力,以及較強的處理問題能力,3.具有1-3年銷售工作經驗,具有美容行業相關工作經驗者優先。4.性格開朗,有親和力,有責任心,有上進心,善于學習,有拼搏精神,敢于挑戰高薪者優先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%~20%提成+手工費+獎金+社保,到手工資6千~1萬+,在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點,月休6天+法定節假日可輪休+節假日福利晉升通道,美容師,店長,事業合伙人,參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動,生日活動福利,員工聚餐。3.新人入職立即享有專業的帶薪培訓,不同職級都有專業完善的培訓課程。公司介紹:直營連鎖店工作室,成都各區都有分店,周邊城市開發中。公司快速發展分店的路上,我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比!
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脫毛美容師
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成都武侯區招家具安裝
面議成都市武侯區招家具安裝
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7月9日 21:20
團隊1+7人以上可談區域經理崗位,月入3萬+不承擔成本,全員免費開通58安居客
3-5萬元/月基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發,業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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10點上班底薪4千+70%提成月均9000+
7000-12000元/月基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發,業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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底薪6000+個人70%提成+24管理提成,不承擔店面成本,全員免費使用58安居客
面議基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發,業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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到家了地產經理底薪7千~1萬不承擔店面成本
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成都·武侯區

團隊1+7人以上可談區域經理崗位,月入3萬+不承擔成本,全員免費開通58安居客
面議基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發,業主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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中醫藥劑師
5000-7000元/月崗位職責:1、熟悉各類中藥的基本用藥常識,負責藥品的調劑、能準確快速的配方和發藥、熟悉中藥;2、熟悉藥房工作相關事宜,具有審核處方能力;3、熟悉抓藥、拿藥、熬藥,發藥各個環節;4、為顧客提供專業的中藥咨詢服務,解答相關問題;5、主管安排的其他工作內容。崗位要求:1、具有藥學或相關專業學歷,1年以上中藥房工作經驗;需要熟練使用桿秤,這個是基礎要求!2、持中藥師相關資格證書;3、遵守職業道德,忠于職守,對藥品質量負責;4、有良好的溝通能力和團隊協作能力,有較強的責任心;暖心福利:社保,獎金,團建、生日等福利。
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中醫理療師
5000-9000元/月崗位職責:1.在診療規范下,協助上級醫師執行針灸及外治處方;或獨立完成患者的外治診療工作,包括但不僅限于成人手法,小兒推拿,埋線,針刺、艾灸等;2.需要相關康復師證書或保健推拿證書;3.熟練掌握中醫基本理論、針灸技術和臨床操作;任職要求:1.具備良好的醫患溝通能力和服務意識;2.具有1年及以上理療實操工作經驗者優先;3.具有皮膚科,美容科經驗的優先。
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高薪招聘銷售精英,團隊搭建,帶薪學習等各路大神
5000-6000元/月我們是一家專注于高端住宅和商業地產的中介公司,現因業務擴展,急需招聘有志于房產行業的專業人才。以下是我們的職位描述:職位名稱:房產銷售顧問工作地點:市中心商業區職位職責:通過電話、網絡等方式積極開發新客戶,維護老客戶關系。為客戶提供專業、高效的房產買賣咨詢服務。根據客戶需求,推薦合適的房源,并陪同客戶看房。協助買賣雙方完成交易過程中的各項手續。定期參與公司培訓,不斷提升個人專業水平和服務質量。任職要求:中專及以上學歷,房地產、市場營銷等相關專業優先。具備良好的溝通能力和親和力,能夠快速建立客戶信任。有較強的市場分析和判斷能力,能獨立開展工作。具備良好的團隊協作精神,樂于分享和學習。有房產銷售經驗者優先,無經驗者公司提供全面培訓。薪資福利:提供有競爭力的薪酬和業績提成。完善的社保和公積金制度。豐富的員工活動和團隊建設機會。提供專業培訓和職業發展平臺。如果您熱愛房產行業,渴望在這一領域取得成功,歡迎加入我們的團隊!期待您的加入!
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活動搭建執行負責人
面議負責管理現場兼職人員,簡單的搭建,協助掃碼發放禮品。運輸清點物料,拍照,維持秩序?;顒訒r間:8月10日,下午3:30-結束
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家居博主助理
2000-3000元/月清潔衛生,布置場景,家具挪動
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人事專員/底薪4500
4000-8000元/月崗位職責1、負責組織和執行員工內部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求:1、具備出售的溝通能力和協調能力,能夠有效地處理好招聘事務2、對人力資源流程有良好的理解和經驗3、工作細心負責,能夠獨立處理和解決問題薪資:無責底薪4500雙休購買社保+提成
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家居博主助理
2000-3000元/月清潔衛生,布置場景,家具挪動
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成都武侯區【誠聘美容師,共赴美麗事業】?如果你熱愛美、創造美
4000-8000元/月【誠聘美容師,共赴美麗事業】?如果你熱愛美、創造美,渴望在傳遞美麗的過程中實現自我價值,那么我們的團隊正等待你的加入!現面向社會招募全職美容師,與我們一同為顧客打造專屬的美麗體驗。?崗位職責:?為顧客提供專業的美容服務,包括但不限于面部護理、身體護理、美甲美睫等項目,根據顧客膚質和需求定制個性化護理方案;?熟練掌握各類美容儀器的操作方法,確保服務過程安全、規范,讓顧客享受舒適的體驗;?主動與顧客溝通,了解其對服務的滿意度和需求,建立良好的客情關系,提高顧客復購率;?維護工作區域的整潔衛生,定期對美容工具、儀器進行清潔和消毒,保證工作環境符合衛生標準;?積極學習新的美容技術和產品知識,參加店內組織的培訓活動,不斷提升自身專業素養。?我們希望你:?具備一定的美容行業經驗,持有美容師相關資格證書者優先;?擁有良好的審美能力和溝通技巧,能夠準確理解顧客需求并提供貼心服務;?工作認真負責,注重細節,有較強的服務意識和團隊協作精神;?能吃苦耐勞,適應彈性工作時間,對美容事業充滿熱情。?崗位福利:?薪資待遇:4000-8000元/月(月結),具體薪資根據個人能力和業績而定,多勞多得;?福利待遇:提供包吃包住福利,讓你無后顧之憂;定期組織員工團建活動,豐富業余生活;?發展空間:完善的晉升機制,為優秀員工提供從美容師到美容顧問、店長的職業發展通道;?工作地點:[可在此處補充具體地址]?如果你已準備好投身美麗事業,歡迎撥打聯系電話:[可在此處補充聯系電話],期待與你攜手,讓更多人遇見更美的自己!
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成都武侯區急招茶藝師
面議茶藝師銷售
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茶藝師銷售
面議茶藝師有工作經驗
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高薪急聘養發師【包住高提成五險5k到12k】
5000-12000元/月發森森FAZENSUN|加入我們,守護每一份“頭”等健康關于我們四川謙樂企業管理有限公司旗下品牌「發森森FAZENSUN」,是一家以天然植萃科技為核心的頭部健康護理先鋒企業。自2022年創立以來,我們始終相信:健康的頭皮,是自信的開始。通過專業的產品與服務,我們已幫助數十萬用戶告別頭皮亞健康,重獲清爽與活力。我們的不同 科學為基,天然為本聯合中山、廣州兩大研發中心,擁有10萬級GMP醫藥標準生產基地,從植物萃取到功效測試,每一步都嚴謹如一。 溫暖服務,專業至上對客戶:每一款產品、每一次護理,都融合了“禪修”般的專注——這是我們的品牌精神,更是團隊的行動準則。對伙伴:在這里,你會和一群熱愛健康事業、追求極致的同事并肩成長。加入發森森,你將獲得 成長型團隊“森苗計劃":定期專業培訓(頭皮健康知識、產品研發技術、客戶服務技巧等),助你成為行業專家清晰的晉升通道:無論你是研發工程師、市場策劃,還是服務顧問,都能找到自己的發展路徑。 人性化職我們崇尚“快樂工作”:開放式辦公環境、茶歇區的陽光角落、定期的團隊outing。福利包括:五險、帶薪年假、節日禮盒、溫暖零食包)。 有意義的事業你的工作直接關乎用戶的健康與自信——可能讓脫發人群重展笑顏。我們在尋找這樣的伙伴對健康行業有熱情,認同“專業+溫度”的服務理念;無論你是技術大牛、營銷鬼才,還是服務達人,只要你有匠心,這里就有舞臺!成都目前有6家門店001店發森森世豪廣場伊藤店002店發森森468伊藤廣場店003店發森森光環購物公園店004店發森森港匯天地店005店發森森雙楠伊藤店006店發森森印象城店【招聘崗位】:急聘養發師(包住+高額提成+五險+冬暖夏涼)【招聘要求】:1、年齡18-40(優秀可放寬),男女均可,學歷不限;可接受應屆畢業生。2、具有良好的服務意識,溝通能力強,抗壓能力強。3、勤快踏實,無不良嗜好。【工作內容和任職資格】:1、能按養發店服務程序和規范,有禮貌的接待賓客,并提供一般的養發咨詢服務;2、學習產品專業知識和專業技術,不斷提高自身職業素養和技能;3、能獨立完成養發/養生/按摩等項目;4、有按摩/美容/美發經驗更佳、擅長拓客和客情維護上班時間:早班:10:00-20:00晚班:12:00-22:00【薪資待遇】:1、綜合保底4500+起,底薪+業績提成+手工提成+各種獎金,拿到手軟。多勞多得,大多數伙伴綜合薪資6k-1.2w2、每季度都有團建;不僅僅是隊友,更是家人。3、五險:養老、醫療、生育、工傷、失業;4、帶薪假期:年假及國家法定假日、婚假、喪假、產假、陪產假5、節日福利:生日禮物/補貼100-500不等,3.8女神節、端午、中秋、春節等福利禮品以及公司的專屬產品發放;6、住宿補貼:300元/月7、門店暖心能量包,不僅關心你的人,還暖你的胃。8、各類培訓:帶薪培訓、專業手法培訓,公司產品培訓,人才梯度建設培訓,不收任何押金;9、公司都是在知名的商場,工作環境冬暖夏涼,不用風吹日曬。公司交通便利,公交、地鐵直達;
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成都武侯區急招輪滑教練
4000-10000元/月崗位職責:負責大課班學員授課工作時間:每天下午5-9點、月休一天崗位工資:2600底薪+200全勤+200績效+總業績5%課時費提成(根據上課量分配)+5%單人業績提成+單人業績完成獎1000
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發型師助理美容師店長
面議公司不養閑人,有夢想你就來工資你來定
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