內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負責公司微信公眾號、微博、抖音、小紅書等多平臺內(nèi)容規(guī)劃，依據(jù)品牌定位、產(chǎn)品特性及用戶需求，策劃富有創(chuàng)意、吸引力的選題，如結(jié)合當下熱門的[行業(yè)相關(guān)熱點]，創(chuàng)作系列專題內(nèi)容。每周產(chǎn)出至少[X]篇高質(zhì)量圖文文案、[X]個短視頻腳本，并獨立完成圖文撰寫、視頻拍攝與剪輯（或協(xié)同團隊完成），確保內(nèi)容風格契合各平臺調(diào)性，提升品牌形象與用戶關(guān)注度。平臺運營與推廣：制定并執(zhí)行各新媒體平臺運營策略，熟悉微信、微博的流量機制，抖音、小紅書的算法規(guī)則，通過優(yōu)化發(fā)布時間、話題標簽、互動策略等，提高內(nèi)容曝光量與傳播度。每日監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)，分析粉絲增長、閱讀量、互動率等指標，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營方案，實現(xiàn)粉絲量月均增長[X]%以上，互動率提升[X]%。用戶互動與社群管理：維護新媒體平臺用戶關(guān)系，及時回復(fù)評論、私信，處理用戶咨詢與投訴，提升用戶滿意度。策劃并組織線上互動活動，如微博話題討論、抖音挑戰(zhàn)賽、小紅書抽獎等，每月不少于[X]次，增強用戶粘性與參與感。搭建并管理品牌社群，制定社群規(guī)則，引導(dǎo)社群良性發(fā)展，定期舉辦社群專屬活動，促進社群成員間交流，將社群轉(zhuǎn)化率提升至[X]%?；顒硬邉澟c執(zhí)行：結(jié)合節(jié)日、新品發(fā)布、品牌推廣等節(jié)點，策劃線上線下整合營銷活動，如線上直播帶貨、線下粉絲見面會等。負責活動方案撰寫、資源協(xié)調(diào)、宣傳推廣、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估，確?；顒禹樌M行，達成活動目標，如直播帶貨活動實現(xiàn)銷售額增長[X]%。數(shù)據(jù)分析與報告：運用新媒體數(shù)據(jù)分析工具，定期對運營數(shù)據(jù)進行深度分析，包括用戶畫像、內(nèi)容傳播效果、渠道轉(zhuǎn)化等，每月形成詳細的數(shù)據(jù)報告。通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題與機會，為運營策略調(diào)整、內(nèi)容優(yōu)化、產(chǎn)品改進提供有力依據(jù)。三、任職要求教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、廣告學、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：具有[X]年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功運營案例者優(yōu)先。熟悉主流新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的玩法與規(guī)則，了解平臺最新政策與發(fā)展趨勢。技能要求：具備出色的文字撰寫能力，文案風格多樣，能駕馭不同類型的內(nèi)容創(chuàng)作，如新聞稿、推廣文案、種草文、短視頻腳本等。熟練掌握圖片處理軟件（如PS、醒圖）、視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere），可獨立完成基礎(chǔ)的圖片設(shè)計與視頻剪輯工作。擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能運用新媒體平臺自帶的數(shù)據(jù)工具（如微信公眾號后臺、抖音巨量算數(shù)、小紅書蒲公英平臺）及第三方數(shù)據(jù)分析軟件（如蟬媽媽、新榜）進行數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析。掌握HTML、CSS基礎(chǔ)代碼知識，能對新媒體頁面進行簡單的排版與優(yōu)化者優(yōu)先。能力素質(zhì)：網(wǎng)感敏銳，對熱點事件、流行趨勢有高度的敏感度，能迅速捕捉并結(jié)合品牌進行內(nèi)容創(chuàng)作與傳播。具備創(chuàng)新思維與創(chuàng)意策劃能力，敢于突破傳統(tǒng)，策劃出具有差異化、傳播力的內(nèi)容與活動。良好的溝通協(xié)作能力，能與團隊成員、外部合作伙伴高效溝通，協(xié)同推進項目。工作責任心強，有較強的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中按時完成任務(wù)。四、薪資福利薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪[X]-[X]元，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。另有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)與業(yè)績完成情況發(fā)放，上不封頂。帶薪休假：享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。定期體檢：每年組織員工進行全面健康體檢，關(guān)注員工身體健康。培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與外部學習機會，助力員工職業(yè)成長與技能提升。團隊活動：不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，增強團隊凝聚力。

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何先生

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銷售的天職是什么？、銷售的核心本質(zhì)滿足客戶需求實現(xiàn)價值交換1、銷售的核心就是成交；建立信任挖掘需求價值呈現(xiàn)2、銷售產(chǎn)品只是一個過程；3、沒有簽約、打款的銷售并不是合格的銷售，那怕經(jīng)歷了N次的銷售過程

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何先生

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崗位職責：福利站點多多找一個靠譜的工作來義烏不踩坑，義鳥所有區(qū)域就近安排部分門店管吃居民在社區(qū)電商平臺上購買的小件生活物資，全是一斤左右的，咱們送到到附近2公里內(nèi)小區(qū)崗位優(yōu)勢1.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單。2.全是順路單一次8到15單，配送范圍小兩公里內(nèi)的社區(qū)3.部分小區(qū)門口都有貨架，送到小區(qū)門口即可，顧客自取福利待遇1.每天差的能送80單以上，好的能送200單左右2.每單配送費平均5或8元每單，日收入500元以上，老手日收入800元以上3.提供住宿（4人間，干凈衛(wèi)生，洗澡空調(diào)洗衣機俱全）

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先生

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一、工作內(nèi)容： 代表公司為中國人壽老客戶辦理個險理賠、續(xù)期交費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)； 醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，教育金，汽車保險，工廠財產(chǎn)團體等保險的辦理等。 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:30-10：30兩小時，周末雙休+國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 2、訓(xùn)練津貼＋服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金，季度獎，年終獎等； 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險。 4、國內(nèi)外免費旅游方案。 三、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級管理儲備干部培訓(xùn)，星級講師培訓(xùn)等；長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓(xùn)以及全國各地學習交流分享旅游等機會，最終成為一流的綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。 四.招聘條件：25-48周歲，高中以上學歷，本市工作經(jīng)驗一年以上。期待您的加入，給您一個綻放精彩人生的大舞臺！ 周圍有需要工作的您可以幫朋友轉(zhuǎn)介紹一下，送人玫瑰，手留余香！

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吳女士

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一、工作內(nèi)容： 代表公司為中國人壽老客戶辦理個險理賠、續(xù)期交費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)； 醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，教育金，汽車保險，工廠財產(chǎn)團體等保險的辦理等。 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:30-10：30兩小時，周末雙休+國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 2、訓(xùn)練津貼＋服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金，季度獎，年終獎等； 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險。 4、國內(nèi)外免費旅游方案。 三、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，中高級管理儲備干部培訓(xùn)，星級講師培訓(xùn)等；長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓(xùn)以及全國各地學習交流分享旅游等機會，最終成為一流的綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。 四.招聘條件：25-48周歲，高中以上學歷，本市工作經(jīng)驗一年以上。期待您的加入，給您一個綻放精彩人生的大舞臺！ 周圍有需要工作的您可以幫朋友轉(zhuǎn)介紹一下，送人玫瑰，手留余香！

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吳女士

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急招聘！長期鐘點工打雜一名，年齡30-50歲，主要在廚房幫忙等。上班時間5點30一下午1點.包吃不包住。工資面議，地址義烏管篁園市場春江路73號，聯(lián)系電話:想去做的趕緊電話聯(lián)系?，F(xiàn)在急需要人。

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非中介，不收取任何押金可就近安排滿18周歲，暑假工長短期工薪資可日結(jié)!!提供車子住宿（當天可入?。┫到y(tǒng)派單，配送范圍3公里之內(nèi)單量充足穩(wěn)定綜合收入7000-9000有無經(jīng)驗都可入職，有人教

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劉女士

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