我們是一家[行業(yè)領(lǐng)域]的[快速成長/領(lǐng)先]企業(yè)，致力于[公司核心業(yè)務(wù)]。我們相信員工是我們最寶貴的資產(chǎn)，并致力于打造一個包容、創(chuàng)新和充滿支持的工作環(huán)境。現(xiàn)在，我們正在尋找一位充滿熱情的人事專員加入我們的團隊，共同推動人力資源戰(zhàn)略，支持我們的業(yè)務(wù)增長。職位概述作為人事專員，您將是人力資源部門的關(guān)鍵成員，負責執(zhí)行一系列人力資源日常操作和基礎(chǔ)職能。您將主要支持招聘、員工關(guān)系、入職離職辦理、人事檔案維護等工作，確保人力資源流程的順暢和高效，并為員工提供卓越的支持體驗。主要職責招聘與配置:協(xié)助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道的職位信息。篩選簡歷，進行初步電話面試，協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試。負責候選人溝通、面試反饋收集及錄用意向溝通。完成背景調(diào)查及錄用通知的發(fā)放。維護和更新公司人才庫。員工入職與離職管理:辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、系統(tǒng)賬號開通、辦公用品準備等。組織并實施新員工入職培訓，幫助新員工快速融入團隊。負責員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。人事檔案與系統(tǒng)維護:建立、維護和管理員工電子及紙質(zhì)人事檔案，確保信息的準確性和保密性。負責人事信息系統(tǒng)的日常操作和數(shù)據(jù)維護（如考勤、休假等）。及時更新組織架構(gòu)圖和員工花名冊。員工關(guān)系與企業(yè)文化:作為員工的首個聯(lián)絡(luò)點，解答人力資源相關(guān)的日常咨詢。協(xié)助組織公司團建、年會、節(jié)日慶祝等文化活動，提升員工凝聚力。協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系問題，營造積極的工作氛圍。薪酬與福利支持:協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。支持員工社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)的辦理。解答員工關(guān)于福利政策的疑問。其他行政支持:協(xié)助完成人力資源相關(guān)的報告和數(shù)據(jù)分析。支持上級完成其他臨時指派的人力資源項目。任職要求必備條件:統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎(chǔ)操作，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。熟悉《勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint），擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析（如VLOOKUP,數(shù)據(jù)透視表等）。優(yōu)秀的中文書面及口頭溝通能力。具備強烈的責任心、敬業(yè)精神和保密意識。良好的服務(wù)意識、耐心和親和力，善于與不同性格的人溝通。優(yōu)先條件:有使用主流HRIS（人力資源信息系統(tǒng)）或ATS（招聘管理系統(tǒng)）經(jīng)驗者優(yōu)先。有在[特定行業(yè)，如：互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/金融]工作經(jīng)驗者優(yōu)先。我們?yōu)槟峁┯懈偁幜Φ男匠甏觯壕哂懈偁幜Φ男劫Y+績效獎金+年終獎。完善的福利體系：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團建活動等。職業(yè)發(fā)展機會：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的內(nèi)外部培訓機會。良好的工作氛圍：扁平化的管理結(jié)構(gòu)，開放包容的團隊文化。

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張先生

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我們是一家[行業(yè)領(lǐng)域]的[快速成長/領(lǐng)先]企業(yè)，致力于[公司核心業(yè)務(wù)]。我們相信員工是我們最寶貴的資產(chǎn)，并致力于打造一個包容、創(chuàng)新和充滿支持的工作環(huán)境。現(xiàn)在，我們正在尋找一位充滿熱情的人事專員加入我們的團隊，共同推動人力資源戰(zhàn)略，支持我們的業(yè)務(wù)增長。職位概述作為人事專員，您將是人力資源部門的關(guān)鍵成員，負責執(zhí)行一系列人力資源日常操作和基礎(chǔ)職能。您將主要支持招聘、員工關(guān)系、入職離職辦理、人事檔案維護等工作，確保人力資源流程的順暢和高效，并為員工提供卓越的支持體驗。主要職責招聘與配置:協(xié)助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道的職位信息。篩選簡歷，進行初步電話面試，協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試。負責候選人溝通、面試反饋收集及錄用意向溝通。完成背景調(diào)查及錄用通知的發(fā)放。維護和更新公司人才庫。員工入職與離職管理:辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、系統(tǒng)賬號開通、辦公用品準備等。組織并實施新員工入職培訓，幫助新員工快速融入團隊。負責員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。人事檔案與系統(tǒng)維護:建立、維護和管理員工電子及紙質(zhì)人事檔案，確保信息的準確性和保密性。負責人事信息系統(tǒng)的日常操作和數(shù)據(jù)維護（如考勤、休假等）。及時更新組織架構(gòu)圖和員工花名冊。員工關(guān)系與企業(yè)文化:作為員工的首個聯(lián)絡(luò)點，解答人力資源相關(guān)的日常咨詢。協(xié)助組織公司團建、年會、節(jié)日慶祝等文化活動，提升員工凝聚力。協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系問題，營造積極的工作氛圍。薪酬與福利支持:協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。支持員工社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)的辦理。解答員工關(guān)于福利政策的疑問。其他行政支持:協(xié)助完成人力資源相關(guān)的報告和數(shù)據(jù)分析。支持上級完成其他臨時指派的人力資源項目。任職要求必備條件:統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎(chǔ)操作，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。熟悉《勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint），擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)整理和分析（如VLOOKUP,數(shù)據(jù)透視表等）。優(yōu)秀的中文書面及口頭溝通能力。具備強烈的責任心、敬業(yè)精神和保密意識。良好的服務(wù)意識、耐心和親和力，善于與不同性格的人溝通。優(yōu)先條件:有使用主流HRIS（人力資源信息系統(tǒng)）或ATS（招聘管理系統(tǒng)）經(jīng)驗者優(yōu)先。有在[特定行業(yè)，如：互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/金融]工作經(jīng)驗者優(yōu)先。我們?yōu)槟峁┯懈偁幜Φ男匠甏觯壕哂懈偁幜Φ男劫Y+績效獎金+年終獎。完善的福利體系：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、團建活動等。職業(yè)發(fā)展機會：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的內(nèi)外部培訓機會。良好的工作氛圍：扁平化的管理結(jié)構(gòu)，開放包容的團隊文化。

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我們正在尋找一位充滿激情和創(chuàng)造力的網(wǎng)絡(luò)運營專家加入我們的團隊。您將負責規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化我們的線上presence，通過多種網(wǎng)絡(luò)渠道（包括網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)容平臺等）來提升品牌知名度、吸引潛在用戶、促進用戶互動并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標。您將是連接品牌與用戶之間的重要橋梁。主要職責內(nèi)容運營：制定并執(zhí)行內(nèi)容策略，規(guī)劃月度/季度內(nèi)容日歷。負責或協(xié)調(diào)撰寫、編輯、發(fā)布高質(zhì)量、高相關(guān)性的原創(chuàng)內(nèi)容（包括文章、博客、視頻、圖文、信息圖表等）。管理網(wǎng)站內(nèi)容的更新與維護，確保信息準確、新穎且符合SEO標準。社交媒體運營：負責公司主流社交媒體平臺（如微信、微博、小紅書、抖音、B站、知乎等）的日常運營、內(nèi)容發(fā)布和互動管理。策劃并執(zhí)行社交媒體活動（如直播、話題挑戰(zhàn)、投票等），以增加粉絲量、提升用戶參與度和品牌影響力。監(jiān)控社交媒體趨勢，及時響應(yīng)粉絲評論和私信，維護良好的品牌社區(qū)氛圍。用戶運營：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為與需求，制定用戶增長與留存策略。建立和維護用戶社群（如微信群、QQ群），提升用戶活躍度和忠誠度。處理用戶反饋，收集用戶意見，并協(xié)同產(chǎn)品、客服團隊優(yōu)化用戶體驗。渠道與數(shù)據(jù)運營：利用SEO/SEM、外部合作、渠道推廣等方式，拓展流量來源，提升網(wǎng)站/產(chǎn)品的關(guān)鍵指標（如UV、PV、注冊量、轉(zhuǎn)化率）。監(jiān)控、分析并報告關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)（使用GoogleAnalytics,百度統(tǒng)計，社交媒體后臺等工具），定期提供運營報告，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)優(yōu)化運營策略。活動運營：策劃并執(zhí)行線上營銷活動（如線上講座、優(yōu)惠促銷、裂變活動等），以達成特定的市場目標（如拉新、促活、轉(zhuǎn)化）。跟蹤活動效果，進行復(fù)盤總結(jié)，沉淀經(jīng)驗。任職要求教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：專員級別：1-3年及以上網(wǎng)絡(luò)運營、新媒體運營或數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。經(jīng)理級別：3-5年及以上經(jīng)驗，并有團隊管理或項目主導(dǎo)經(jīng)驗。技能要求：必備技能：出色的中文寫作和文案能力，具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力。平臺熟悉度：深度熟悉并玩轉(zhuǎn)至少2-3個主流社交媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等），了解其運營規(guī)則和算法機制。工具使用：熟練使用Office辦公軟件、主流圖片處理（如PS/Canva）或視頻剪輯工具（如剪映/PR）。熟悉SEO基礎(chǔ)知識和數(shù)據(jù)分析工具（如百度統(tǒng)計、GoogleAnalytics）者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。軟實力：極強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。對熱點高度敏感，網(wǎng)感好，富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力。結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。加分項有[你所在的行業(yè)，如：教育、電商、SaaS、游戲等]領(lǐng)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先。有成功的爆款內(nèi)容（文章、視頻等）或增長活動案例。具備基本的英語讀寫能力。我們提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。五險一金、帶薪年假、年度體檢等完善的福利保障。扁平化的管理結(jié)構(gòu)，開放、包容、充滿活力的團隊氛圍。豐富的內(nèi)部和外部培訓機會，與公司共同成長的職業(yè)發(fā)展路徑。輕松愉快的辦公環(huán)境。

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我們正在尋找一位充滿激情和創(chuàng)造力的網(wǎng)絡(luò)運營專家加入我們的團隊。您將負責規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化我們的線上presence，通過多種網(wǎng)絡(luò)渠道（包括網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)容平臺等）來提升品牌知名度、吸引潛在用戶、促進用戶互動并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標。您將是連接品牌與用戶之間的重要橋梁。主要職責內(nèi)容運營：制定并執(zhí)行內(nèi)容策略，規(guī)劃月度/季度內(nèi)容日歷。負責或協(xié)調(diào)撰寫、編輯、發(fā)布高質(zhì)量、高相關(guān)性的原創(chuàng)內(nèi)容（包括文章、博客、視頻、圖文、信息圖表等）。管理網(wǎng)站內(nèi)容的更新與維護，確保信息準確、新穎且符合SEO標準。社交媒體運營：負責公司主流社交媒體平臺（如微信、微博、小紅書、抖音、B站、知乎等）的日常運營、內(nèi)容發(fā)布和互動管理。策劃并執(zhí)行社交媒體活動（如直播、話題挑戰(zhàn)、投票等），以增加粉絲量、提升用戶參與度和品牌影響力。監(jiān)控社交媒體趨勢，及時響應(yīng)粉絲評論和私信，維護良好的品牌社區(qū)氛圍。用戶運營：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為與需求，制定用戶增長與留存策略。建立和維護用戶社群（如微信群、QQ群），提升用戶活躍度和忠誠度。處理用戶反饋，收集用戶意見，并協(xié)同產(chǎn)品、客服團隊優(yōu)化用戶體驗。渠道與數(shù)據(jù)運營：利用SEO/SEM、外部合作、渠道推廣等方式，拓展流量來源，提升網(wǎng)站/產(chǎn)品的關(guān)鍵指標（如UV、PV、注冊量、轉(zhuǎn)化率）。監(jiān)控、分析并報告關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)（使用GoogleAnalytics,百度統(tǒng)計，社交媒體后臺等工具），定期提供運營報告，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)優(yōu)化運營策略。活動運營：策劃并執(zhí)行線上營銷活動（如線上講座、優(yōu)惠促銷、裂變活動等），以達成特定的市場目標（如拉新、促活、轉(zhuǎn)化）。跟蹤活動效果，進行復(fù)盤總結(jié)，沉淀經(jīng)驗。任職要求教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：專員級別：1-3年及以上網(wǎng)絡(luò)運營、新媒體運營或數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。經(jīng)理級別：3-5年及以上經(jīng)驗，并有團隊管理或項目主導(dǎo)經(jīng)驗。技能要求：必備技能：出色的中文寫作和文案能力，具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力。平臺熟悉度：深度熟悉并玩轉(zhuǎn)至少2-3個主流社交媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等），了解其運營規(guī)則和算法機制。工具使用：熟練使用Office辦公軟件、主流圖片處理（如PS/Canva）或視頻剪輯工具（如剪映/PR）。熟悉SEO基礎(chǔ)知識和數(shù)據(jù)分析工具（如百度統(tǒng)計、GoogleAnalytics）者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。軟實力：極強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。對熱點高度敏感，網(wǎng)感好，富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力。結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。加分項有[你所在的行業(yè)，如：教育、電商、SaaS、游戲等]領(lǐng)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先。有成功的爆款內(nèi)容（文章、視頻等）或增長活動案例。具備基本的英語讀寫能力。我們提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。五險一金、帶薪年假、年度體檢等完善的福利保障。扁平化的管理結(jié)構(gòu)，開放、包容、充滿活力的團隊氛圍。豐富的內(nèi)部和外部培訓機會，與公司共同成長的職業(yè)發(fā)展路徑。輕松愉快的辦公環(huán)境。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】-負責新媒體平臺內(nèi)容策劃與發(fā)布-協(xié)助完成日常運營及用戶互動工作【職位要求】-學歷不限，有無經(jīng)驗均可-溝通能力強，對網(wǎng)絡(luò)文化有一定了解【工作時間】-上班時間：09:00-下班時間：18:00中午休息一小時【薪資福利】-薪資區(qū)間：6000_8000元加提成

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1、了解公司的主營產(chǎn)品，項目的運作流程，市場數(shù)據(jù)分析，推廣，引流，政策更新，用戶定位.2、協(xié)助主管完成運營目標.3、收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分標、制訂運營計劃。4、活動策劃，市場規(guī)劃，進行針對性指導(dǎo)。崗位要求：1、學歷不限、有良好的學習習慣。2、有良好的溝通能力及人際關(guān)系。3、愿意從基層開始做起，有極強的學習能力，有上進心，有良好的同隊精神.

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（①在抖音/快手/小紅書給商家做廣告推廣。②人力資源運營系統(tǒng)，鏈接全國572家企業(yè)（后期也可居家辦公）。③游戲付費課件推廣。）面試地點高鐵站榮科環(huán)球港A坐1601

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路先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.參與運營活動的策劃與實施，確保高效進行；2.負責收集和整理運營數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；3.定期參與團隊會議，為運營策略提供意見和建議；4.監(jiān)控項目執(zhí)行情況，確保項目按時完成。任職要求：1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地進行項目管理；2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確把握數(shù)據(jù)變化；3.良好的溝通與團隊協(xié)作能力，能夠與團隊成員有效溝通；4.具有較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、其他平臺的拓展2、迅速感知并追蹤熱點事件，結(jié)合公司產(chǎn)品特點，形成熱點借勢內(nèi)容，快速實現(xiàn)輸出傳播；3、公司交代的其他日常工作。任職資格：1、具有敏銳的洞察力與前瞻性思維，優(yōu)秀的協(xié)作能力與資源整合能力；2、優(yōu)秀的溝通表達能力，善于學習，積極主動，抗壓能力強。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：1、專員崗位底薪6k+提成，綜合薪資6k-8k，五險2、管理崗位底薪8k+提成，綜合薪資8k-15k，五險3、早九晚六到點下班不加班，每月公休四天隨意休4、接受零基礎(chǔ)無經(jīng)驗小白，轉(zhuǎn)行人士5、公司提供完善的晉升渠道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（有管理經(jīng)驗者可直接應(yīng)聘管理崗位，不限行業(yè)管理經(jīng)驗）

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薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心工作職責-招聘管理：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，協(xié)調(diào)錄用流程，滿足各部門人力需求。-員工關(guān)系：辦理入職/離職/轉(zhuǎn)正手續(xù)，組織員工活動。-薪酬福利：核算員工薪資，協(xié)助制定福利政策，確保薪酬發(fā)放準確及時。-人事檔案：維護員工檔案信息，確保人事數(shù)據(jù)的完整性和保密性。任職要求-經(jīng)驗：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊實操流程。-技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力，熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責日常運營活動的執(zhí)行和管理，確保運營策略的有效實施。2.分析市場趨勢，對產(chǎn)品進行定位和推廣策略的制定。3.與團隊合作，優(yōu)化運營流程和工作方法。4.無銷售性質(zhì)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。2.能夠熟練掌握運營相關(guān)工具和方法。3.具有較強的市場分析和判斷能力。4.會基本電腦操作。5.25周歲-45周歲薪資待遇：底薪6000+提成，早9-晚6，男女不限

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪6000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩(wěn)定五險無銷售性質(zhì)（重要的事情說三遍接受無經(jīng)驗（帶薪培訓）男女不限

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事核心職責-招聘配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，跟進錄用、入職流程，保障部門人員需求。-員工關(guān)系：辦理入離職、，管。-薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、獎金，確保按時發(fā)放；管理員工福利。-人事檔案：建立并維護員工檔案，確保信息準確、保密，更新人事數(shù)據(jù)報表。任職要求-人力資源、專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。-掌握人力資源基礎(chǔ)流程，能熟練使用辦公軟件。-具備良好的溝通能力、耐心和責任心，有親和力。

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪4000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩(wěn)定五險無銷售性質(zhì)（重要的事情說三遍接受無經(jīng)驗（帶薪培訓）男女不限

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：負責公司新媒體平臺的日常運營與維護，包括內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布、互動管理，提升粉絲活躍度及品牌影響力；結(jié)合熱點事件與產(chǎn)品特性，制定階段性運營策略，提升傳播效果；定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)和運營模式，提高用戶轉(zhuǎn)化率。崗位要求：專科及以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉微信公眾號、抖音、微博等主流新媒體平臺運營規(guī)則；具備較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨立完成內(nèi)容策劃與撰寫；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。崗位描述：本崗位工作地點位于邯鄲市叢臺區(qū)榮科生命公寓，是公司新媒體運營團隊的重要成員，承擔品牌線上傳播與用戶增長任務(wù)。公司提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，歡迎熱愛新媒體行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。

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苗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.團隊管理：負責新媒體團隊的任務(wù)分配以及人員分工、培訓與指導(dǎo)，確保團隊高效協(xié)作。2.數(shù)據(jù)監(jiān)控：緊盯新媒體運營關(guān)鍵數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)趨勢，及時發(fā)現(xiàn)問題。3、工作督促：監(jiān)督團隊任務(wù)進度，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。管理崗綜合薪酬沒有低于1.5w的，具體需要面議根據(jù)自身實力匹配團隊6人-12人-18人團隊，拿整個團隊的績效和提成的百分比，綜合2w-4w左右。早九晚六不加班哦，每月公休4天

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

好的，這是一份詳細且專業(yè)的運營專員職業(yè)描述，涵蓋了職位定義、核心職責、所需技能以及職業(yè)發(fā)展路徑，您可以根據(jù)具體公司的需求進行調(diào)整。---職位名稱：運營專員職位概述運營專員是公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的核心支持者，負責通過一系列執(zhí)行、優(yōu)化和協(xié)調(diào)工作，確保產(chǎn)品的正常運營、用戶增長與活躍、以及平臺內(nèi)容的有效輸出。該職位需要員工具備出色的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通能力和創(chuàng)新思維，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)提升運營效率和用戶體驗。---核心工作職責1.日常運營與維護：·負責公司產(chǎn)品（如網(wǎng)站、APP、小程序、社交媒體賬號等）的日常內(nèi)容更新、上線、測試與維護。·監(jiān)控平臺運行狀態(tài)，及時反饋并協(xié)助處理異常問題，確保用戶體驗流暢。·執(zhí)行既定的運營策略和活動流程，確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。2.內(nèi)容與活動運營：·策劃并執(zhí)行線上/線下營銷活動，如促銷、抽獎、主題活動等，以提升用戶參與度和品牌影響力。·撰寫、編輯和發(fā)布高質(zhì)量的文案、圖文、短視頻等內(nèi)容，吸引目標用戶。·管理社交媒體社區(qū)（如微信、微博、小紅書、抖音等），與用戶互動，營造良好的社區(qū)氛圍。---職業(yè)發(fā)展路徑

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，年齡：27-452、有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、了解負責部門日常管理作業(yè)流程具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，部門統(tǒng)籌全面負責公司的企業(yè)管理工作。工作時間：朝九晚五周未雙休崗位職責：1、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實事業(yè)活動的執(zhí)行2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事宜；3、負責團隊管理工作，各部門對接工作，監(jiān)督業(yè)績考核；4、負責活動的策劃和執(zhí)行工作，按照工作流程達成預(yù)期效果

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朱先生

實名企業(yè)

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崗位職責:1.為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持，包括人員招聘、選拔、培訓與發(fā)展。2.參與制定和實施人力資源策略，提升組織效率和員工滿意度。3.維護和促進公司文化，確保價值觀在組織中的有效傳承和實踐。4.與管理層溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供合適的人力資源解決方案。任職要求：1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級團隊有效互動。2.具有較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。3.擁有較強的組織能力和責任心，能在快節(jié)奏環(huán)境中工作。4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)用于實際工作中。5.具備良好的職業(yè)操守，能夠妥善保管工作中的機密信息。

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孫先生

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職位詳情畢業(yè)時間:2025年招聘截止日期:2025.10.31崗位職責:1.負責邯鄲市新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理2.與團隊協(xié)作，提升內(nèi)容質(zhì)量，增強用戶互動3.持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升平臺影響力和用戶滿意度任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.對新媒體運營有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)3.具有學習能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境員工福利五險 補充醫(yī)療保險

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徐先生

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【崗位職責】-負責招聘相關(guān)工作，協(xié)助完成人才篩選與溝通協(xié)調(diào)【職位要求】-普通話標準-學歷不限，經(jīng)驗不限【工作時間】-09:00-18:00中午休息一小時【薪資福利】-薪資：4000-5000元加提成

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李先生

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1.負責內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布，確保內(nèi)容的質(zhì)量與傳播效果。2.根據(jù)品牌特性和目標用戶喜好，產(chǎn)出多樣化的內(nèi)容形式，包括但不限于圖文、短視頻等。3.監(jiān)控和分析內(nèi)容表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升用戶參與度和滿意度

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宋先生

實名企業(yè)

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底薪4000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩(wěn)定五險無銷售性質(zhì)（重要的事情說三遍接受無經(jīng)驗（帶薪培訓）男女不限

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馮先生

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