保安公司直招；。五星級(jí)酒店保安：要求服從管理安排！（主要負(fù)責(zé)站崗兩人一個(gè)崗換著站和現(xiàn)場(chǎng)巡邏！管控車(chē)輛！身高175以上！年齡18-40周歲！（）工資待遇：每天190一天上班12小時(shí)、月休四天（包吃包住月結(jié)）每月15號(hào)出糧！無(wú)紋身！無(wú)犯罪記錄！不戴眼鏡！有意者電話聯(lián)系（微信同號(hào)）

東莞

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

緊固工程師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新螺釘?shù)膶?dǎo)入（例如金屬自攻釘Taptite，塑料自攻釘Deltapt/remform系列，防水螺釘?shù)龋?.負(fù)責(zé)新緊固件的工藝窗口DOE驗(yàn)證，例如攻牙扭矩，破壞力拒，夾緊力與多項(xiàng)影響因子的關(guān)系，通過(guò)驗(yàn)證明確自攻螺釘?shù)姆倒げ呗裕鞔_返工要求。負(fù)責(zé)擬定測(cè)試報(bào)告，輸出緊固連接設(shè)計(jì)要求。3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中緊固工藝的設(shè)計(jì)，緊固件的選型。4.負(fù)責(zé)緊固相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)題定位及解決，例如斷裂，浮高，滑牙，，腐蝕等。5.其余與螺紋連接相關(guān)的工作。崗位要求：1.在車(chē)載主機(jī)廠或者Tier1從事緊固工程師2年以上（優(yōu)先）2.在車(chē)載產(chǎn)線負(fù)責(zé)緊固工藝2年以上，了解車(chē)載連接的常見(jiàn)的實(shí)效類型及處理方法3.了解緊固件及對(duì)手件的加工工藝，了解緊固件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)4.工作中有較強(qiáng)的抗壓能力，鉆研精神，學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力。

東莞

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1年以上PCB制造質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)層開(kāi)路/短路、外觀不良等問(wèn)題分析與改善；掌握PCB全流程工藝（鉆孔/電鍍/線路/阻焊等），了解通孔板、HDI板關(guān)鍵制程管控點(diǎn)；熟練使用質(zhì)量工具（5Why/FMEA/SPC），能定位并解決制程穩(wěn)定性問(wèn)題；接受出差（目的地：南通、龍川、無(wú)錫、深圳）；有額外出差補(bǔ)貼熟悉板材特性、電性能/信號(hào)完整性/插損/阻抗測(cè)試邏輯。

東莞

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：總經(jīng)理助理職位描述：崗位名稱：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：一、跨部門(mén)事項(xiàng)督辦1.1跟進(jìn)市場(chǎng)推廣、電商、線下業(yè)務(wù)及海外布局的關(guān)鍵目標(biāo)進(jìn)度，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。1.2協(xié)調(diào)資源解決跨部門(mén)協(xié)作卡點(diǎn)，確保戰(zhàn)略落地（如新品上市、渠道拓展等）。二、執(zhí)行推進(jìn)2.1將總經(jīng)理指令拆解為可執(zhí)行任務(wù)，明確責(zé)任人與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.2專項(xiàng)督辦緊急項(xiàng)目（如大客戶訂單、資質(zhì)申報(bào)等）。三、經(jīng)營(yíng)支持3.1起草總經(jīng)理會(huì)議講話、業(yè)務(wù)分析報(bào)告及對(duì)外公函。3.2匯總各部門(mén)周/月報(bào)數(shù)據(jù)，提煉經(jīng)營(yíng)問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)。四、日常管理4.1安排高管日程、重要會(huì)議及差旅，優(yōu)先保障業(yè)務(wù)端需求；4.2負(fù)責(zé)例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷（985/211院校或中文/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域有強(qiáng)烈發(fā)展意愿。3、具備良好的邏輯思維、文字功底、和溝通協(xié)調(diào)能力。4、有親和力，形象氣質(zhì)佳。5、年齡30歲以下。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

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工作職責(zé)：1.1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)策略，完成團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:1.2、負(fù)責(zé)線上興趣電商渠道規(guī)劃(抖音/小紅書(shū)/視頻號(hào)等)運(yùn)營(yíng)以完成整體銷(xiāo)售目標(biāo);1.3、定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)優(yōu)化，結(jié)合公司戰(zhàn)略及平臺(tái)資源，及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化;1.4、關(guān)注直播行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)掌握直播趨勢(shì)，熟悉直播(達(dá)播/店播等)商業(yè)模式，監(jiān)測(cè)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)并提出相應(yīng)對(duì)策;1.5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選拔，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核;1.6、根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)各個(gè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)調(diào)整推廣策略，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成，提高推廣的效率。任職要求：2.1、具有3年及以上直播平臺(tái)店鋪主要運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，具有3C、美妝護(hù)膚、女性鞋服行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)策劃能力，2.2、精通抖音等社交平臺(tái)的規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略，有同平臺(tái)小二對(duì)接經(jīng)歷，懂得如何協(xié)調(diào)平臺(tái)資源，2.3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，分析與解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：崗位名稱：硬件產(chǎn)品經(jīng)理（電吹風(fēng)、個(gè)護(hù)、小家電）崗位職責(zé)一、市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品規(guī)劃：1.1深入進(jìn)行電吹風(fēng)及個(gè)護(hù)小家電市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析（技術(shù)、功能、設(shè)計(jì)、價(jià)格）及用戶調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫(huà)目標(biāo)用戶畫(huà)像與核心需求。1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶洞察、技術(shù)可行性及自有供應(yīng)鏈能力，制定清晰的產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、核心功能定義及差異化賣(mài)點(diǎn)。1.3識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在威脅，為新品類拓展及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和方向性建議。二、產(chǎn)品定義與開(kāi)發(fā)管理：2.1全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程。。2.2與研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按預(yù)算、按質(zhì)量要求推進(jìn)，高效解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。三、產(chǎn)品上市與營(yíng)銷(xiāo)支持：3.1構(gòu)建清晰的產(chǎn)品價(jià)值體系和對(duì)外溝通體系，提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)及針對(duì)不同渠道（線上電商、線下門(mén)店）的傳播策略。3.2主導(dǎo)制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，并為市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售工具包（產(chǎn)品介紹、競(jìng)品對(duì)比）、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)Brife等。四、產(chǎn)品優(yōu)化與生命周期管理：4.1基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（線上線下）、用戶反饋（評(píng)論、調(diào)研）、市場(chǎng)變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，持續(xù)分析產(chǎn)品表現(xiàn)，識(shí)別優(yōu)化迭代機(jī)會(huì)點(diǎn)（功能改進(jìn)、成本優(yōu)化、設(shè)計(jì)提升、包裝升級(jí)等）。五、跨部門(mén)協(xié)作與知識(shí)沉淀：5.1持續(xù)總結(jié)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司內(nèi)部產(chǎn)品管理流程、方法論及設(shè)計(jì)規(guī)范。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上個(gè)護(hù)小家電/小家電硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（電吹風(fēng)、美容儀等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集及分析能力，熟悉各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析方法。4、熟悉不同渠道（電商平臺(tái)如天貓京東、內(nèi)容平臺(tái)如抖音小紅書(shū)、）的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)策略。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商客服（售前、售中)崗位職責(zé)：1、通過(guò)旺旺、京麥、拼多多在線聊天工具為客戶解答疑慮，客戶催拍催付提高轉(zhuǎn)化，促進(jìn)成交，增長(zhǎng)銷(xiāo)售額。2、負(fù)責(zé)通過(guò)ERP打單審單，售后換貨補(bǔ)發(fā)解答。3、負(fù)責(zé)C端大單批發(fā)客戶報(bào)價(jià)、物流報(bào)價(jià)相關(guān)答疑，定時(shí)跟進(jìn)。5、一周收集售前售后問(wèn)題并登記反饋。6、負(fù)責(zé)發(fā)票登記/離線處理/缺貨檢查。7、根據(jù)服務(wù)體系要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高顧客滿意度、提高轉(zhuǎn)化率銷(xiāo)售額、降低投訴差評(píng)。任職要求：1、打字速度不低于40s，一年以上電商客服工作經(jīng)驗(yàn)。2、大專及以上學(xué)歷，年齡20-28歲。3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和活潑良好的人際溝通、隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力。4、主動(dòng)積極性強(qiáng)者優(yōu)先，面對(duì)客戶問(wèn)題有耐心，應(yīng)變能力強(qiáng)。5、性格開(kāi)朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。6、學(xué)習(xí)能力較好能快速上手，理解能力強(qiáng)能快速融入工作。7、上班時(shí)間：8:00-17:30（白班）15:30-23:00（晚班）一周倒1次班

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：崗位名稱：硬件產(chǎn)品經(jīng)理（電吹風(fēng)、個(gè)護(hù)、小家電）崗位職責(zé)一、市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品規(guī)劃：1.1深入進(jìn)行電吹風(fēng)及個(gè)護(hù)小家電市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析（技術(shù)、功能、設(shè)計(jì)、價(jià)格）及用戶調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫(huà)目標(biāo)用戶畫(huà)像與核心需求。1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶洞察、技術(shù)可行性及自有供應(yīng)鏈能力，制定清晰的產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、核心功能定義及差異化賣(mài)點(diǎn)。1.3識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在威脅，為新品類拓展及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和方向性建議。二、產(chǎn)品定義與開(kāi)發(fā)管理：2.1全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個(gè)過(guò)程。。2.2與研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按預(yù)算、按質(zhì)量要求推進(jìn)，高效解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。三、產(chǎn)品上市與營(yíng)銷(xiāo)支持：3.1構(gòu)建清晰的產(chǎn)品價(jià)值體系和對(duì)外溝通體系，提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)及針對(duì)不同渠道（線上電商、線下門(mén)店）的傳播策略。3.2主導(dǎo)制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，并為市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售工具包（產(chǎn)品介紹、競(jìng)品對(duì)比）、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)Brife等。四、產(chǎn)品優(yōu)化與生命周期管理：4.1基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（線上線下）、用戶反饋（評(píng)論、調(diào)研）、市場(chǎng)變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，持續(xù)分析產(chǎn)品表現(xiàn)，識(shí)別優(yōu)化迭代機(jī)會(huì)點(diǎn)（功能改進(jìn)、成本優(yōu)化、設(shè)計(jì)提升、包裝升級(jí)等）。五、跨部門(mén)協(xié)作與知識(shí)沉淀：5.1持續(xù)總結(jié)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與優(yōu)化過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司內(nèi)部產(chǎn)品管理流程、方法論及設(shè)計(jì)規(guī)范。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上個(gè)護(hù)小家電/小家電硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（電吹風(fēng)、美容儀等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集及分析能力，熟悉各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析方法。4、熟悉不同渠道（電商平臺(tái)如天貓京東、內(nèi)容平臺(tái)如抖音小紅書(shū)、）的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)策略。

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高女士

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職位名稱：電商視覺(jué)設(shè)計(jì)職位描述：崗位職責(zé)：1、有2年以上公司品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、根據(jù)品牌定位/風(fēng)格，負(fù)責(zé)品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)、電商店鋪首頁(yè)/活動(dòng)海報(bào)/詳情頁(yè)/主圖/營(yíng)銷(xiāo)等電商頁(yè)面設(shè)計(jì)，包括建模渲染及后期優(yōu)化；3、策劃商品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)方案，色彩搭配，產(chǎn)品視覺(jué)效果等，并落地執(zhí)行；4、配合運(yùn)營(yíng)優(yōu)化產(chǎn)品圖片，能獨(dú)立完成店鋪美工相關(guān)其它工作。任職要求：1、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的色彩搭配、審美觀、創(chuàng)意構(gòu)思能力和一定的文案功底；2、熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件，會(huì)使用KS或C4D等渲染軟件進(jìn)行產(chǎn)品/場(chǎng)景渲染；3、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)；4、面試請(qǐng)準(zhǔn)備個(gè)人設(shè)計(jì)作品。薪資待遇：1、包吃住，買(mǎi)社保，綜合薪資9K-13K。2、年齡：30歲以下。

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高女士

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本公司生產(chǎn)手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)等電子產(chǎn)品，有長(zhǎng)白班兩班倒部門(mén)，坐著上班；工作輕松。因訂單增加，新開(kāi)產(chǎn)線誠(chéng)聘男女普工，崗位有：質(zhì)檢、組裝、包裝、線外、測(cè)試等。一、招聘要求：1、年滿16-48周歲，學(xué)歷不限，可適當(dāng)放寬年齡；2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認(rèn)真，身體健康；3、持有本人二代有效身份證，不過(guò)期，不消磁，特殊情況可申請(qǐng)。-----------------------------二、薪資福利：【小時(shí)工】：計(jì)時(shí)工資26元/小時(shí)；1、平均10-12小時(shí)/天，工資280-330元/天，月工時(shí)280-330個(gè)小時(shí)；2、每月上班26天，工作時(shí)間穩(wěn)定，月均工資6000元-7000元/月；【正式工】：基本底薪2400元/月，每月全勤獎(jiǎng)200-300元，績(jī)效300-500元；1、人性化加班制度，由于現(xiàn)在是旺季，加班一般為2-3小時(shí)/天；2、加班費(fèi)按國(guó)家加班要求規(guī)定：平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍；3、薪資詳情：底薪2400元+績(jī)效獎(jiǎng)金+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)；4、每月綜合收入：6000元-6500元/月。-----------------------------三、吃住情況：1、環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，花園式廠房，空調(diào)車(chē)間，空調(diào)宿舍；2、公寓式宿舍4-6人間，冷熱水供應(yīng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，有電視房；3、提供員工食堂，伙食豐富可口、員工自己選擇套餐，包吃住。廠內(nèi)免費(fèi)提供伙食，早餐（饅頭，面條，豆?jié){，油條，白粥，雜菜等）中餐、晚餐為6菜一湯（每天更換）；4、入職當(dāng)天簽署勞動(dòng)合同，分配宿舍、發(fā)放飯卡，解決吃住問(wèn)題。-----------------------------四、合同協(xié)議：合同：簽訂?wèn)|莞市正規(guī)勞動(dòng)合同，如有其他福利則另簽補(bǔ)充福利協(xié)議，確保福利如實(shí)發(fā)放；保險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、；福利：五險(xiǎn)一金、每月發(fā)放生活用品、每周發(fā)放水果、每月聚餐、生日禮金、婦女節(jié)禮金；年終獎(jiǎng)金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工活動(dòng)等。職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、彈性工作、年底雙薪、定期體檢

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司生產(chǎn)手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)等電子產(chǎn)品，有長(zhǎng)白班兩班倒部門(mén)，坐著上班；工作輕松。因訂單增加，新開(kāi)產(chǎn)線誠(chéng)聘男女普工，崗位有：質(zhì)檢、組裝、包裝、線外、測(cè)試等。一、招聘要求：1、年滿16-48周歲，學(xué)歷不限，可適當(dāng)放寬年齡；2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認(rèn)真，身體健康；3、持有本人二代有效身份證，不過(guò)期，不消磁，特殊情況可申請(qǐng)。-----------------------------二、薪資福利：【小時(shí)工】：計(jì)時(shí)工資24元/小時(shí)；1、平均10-12小時(shí)/天，工資280-330元/天，月工時(shí)280-330個(gè)小時(shí)；2、每月上班26天，工作時(shí)間穩(wěn)定，月均工資6000元-7000元/月；【正式工】：基本底薪2400元/月，每月全勤獎(jiǎng)200-300元，績(jī)效300-500元；1、人性化加班制度，由于現(xiàn)在是旺季，加班一般為2-3小時(shí)/天；2、加班費(fèi)按國(guó)家加班要求規(guī)定：平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍；3、薪資詳情：底薪2400元+績(jī)效獎(jiǎng)金+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)；4、每月綜合收入：6000元-6500元/月。-----------------------------三、吃住情況：1、環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，花園式廠房，空調(diào)車(chē)間，空調(diào)宿舍；2、公寓式宿舍4-6人間，冷熱水供應(yīng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，有電視房；3、提供員工食堂，伙食豐富可口、員工自己選擇套餐，包吃住。廠內(nèi)免費(fèi)提供伙食，早餐（饅頭，面條，豆?jié){，油條，白粥，雜菜等）中餐、晚餐為6菜一湯（每天更換）；4、入職當(dāng)天簽署勞動(dòng)合同，分配宿舍、發(fā)放飯卡，解決吃住問(wèn)題。-----------------------------四、合同協(xié)議：合同：簽訂?wèn)|莞市正規(guī)勞動(dòng)合同，如有其他福利則另簽補(bǔ)充福利協(xié)議，確保福利如實(shí)發(fā)放；保險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、；福利：五險(xiǎn)一金、每月發(fā)放生活用品、每周發(fā)放水果、每月聚餐、生日禮金、婦女節(jié)禮金；年終獎(jiǎng)金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工活動(dòng)等。職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、彈性工作、年底雙薪、定期體檢

東莞

馬女士

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