我們正在尋找一位充滿激情和創造力的網絡運營專家加入我們的團隊。您將負責規劃、執行和優化我們的線上presence，通過多種網絡渠道（包括網站、社交媒體、內容平臺等）來提升品牌知名度、吸引潛在用戶、促進用戶互動并實現業務增長目標。您將是連接品牌與用戶之間的重要橋梁。主要職責內容運營：制定并執行內容策略，規劃月度/季度內容日歷。負責或協調撰寫、編輯、發布高質量、高相關性的原創內容（包括文章、博客、視頻、圖文、信息圖表等）。管理網站內容的更新與維護，確保信息準確、新穎且符合SEO標準。社交媒體運營：負責公司主流社交媒體平臺（如微信、微博、小紅書、抖音、B站、知乎等）的日常運營、內容發布和互動管理。策劃并執行社交媒體活動（如直播、話題挑戰、投票等），以增加粉絲量、提升用戶參與度和品牌影響力。監控社交媒體趨勢，及時響應粉絲評論和私信，維護良好的品牌社區氛圍。用戶運營：通過數據分析，洞察用戶行為與需求，制定用戶增長與留存策略。建立和維護用戶社群（如微信群、QQ群），提升用戶活躍度和忠誠度。處理用戶反饋，收集用戶意見，并協同產品、客服團隊優化用戶體驗。渠道與數據運營：利用SEO/SEM、外部合作、渠道推廣等方式，拓展流量來源，提升網站/產品的關鍵指標（如UV、PV、注冊量、轉化率）。監控、分析并報告關鍵運營數據（使用GoogleAnalytics,百度統計，社交媒體后臺等工具），定期提供運營報告，基于數據驅動決策，持續優化運營策略。活動運營：策劃并執行線上營銷活動（如線上講座、優惠促銷、裂變活動等），以達成特定的市場目標（如拉新、促活、轉化）。跟蹤活動效果，進行復盤總結，沉淀經驗。任職要求教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、計算機或相關專業優先。工作經驗：專員級別：1-3年及以上網絡運營、新媒體運營或數字營銷相關工作經驗。經理級別：3-5年及以上經驗，并有團隊管理或項目主導經驗。技能要求：必備技能：出色的中文寫作和文案能力，具備優秀的內容策劃和創意能力。平臺熟悉度：深度熟悉并玩轉至少2-3個主流社交媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等），了解其運營規則和算法機制。工具使用：熟練使用Office辦公軟件、主流圖片處理（如PS/Canva）或視頻剪輯工具（如剪映/PR）。熟悉SEO基礎知識和數據分析工具（如百度統計、GoogleAnalytics）者優先。數據分析：具備良好的數據敏感度，能夠從數據中發現問題并提出解決方案。軟實力：極強的學習能力、溝通協調能力和項目管理能力。對熱點高度敏感，網感好，富有創造力和執行力。結果導向，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。加分項有[你所在的行業，如：教育、電商、SaaS、游戲等]領域運營經驗者優先。有成功的爆款內容（文章、視頻等）或增長活動案例。具備基本的英語讀寫能力。我們提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。五險一金、帶薪年假、年度體檢等完善的福利保障。扁平化的管理結構，開放、包容、充滿活力的團隊氛圍。豐富的內部和外部培訓機會，與公司共同成長的職業發展路徑。輕松愉快的辦公環境。

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張先生

實名企業

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我們正在尋找一位充滿激情和創造力的網絡運營專家加入我們的團隊。您將負責規劃、執行和優化我們的線上presence，通過多種網絡渠道（包括網站、社交媒體、內容平臺等）來提升品牌知名度、吸引潛在用戶、促進用戶互動并實現業務增長目標。您將是連接品牌與用戶之間的重要橋梁。主要職責內容運營：制定并執行內容策略，規劃月度/季度內容日歷。負責或協調撰寫、編輯、發布高質量、高相關性的原創內容（包括文章、博客、視頻、圖文、信息圖表等）。管理網站內容的更新與維護，確保信息準確、新穎且符合SEO標準。社交媒體運營：負責公司主流社交媒體平臺（如微信、微博、小紅書、抖音、B站、知乎等）的日常運營、內容發布和互動管理。策劃并執行社交媒體活動（如直播、話題挑戰、投票等），以增加粉絲量、提升用戶參與度和品牌影響力。監控社交媒體趨勢，及時響應粉絲評論和私信，維護良好的品牌社區氛圍。用戶運營：通過數據分析，洞察用戶行為與需求，制定用戶增長與留存策略。建立和維護用戶社群（如微信群、QQ群），提升用戶活躍度和忠誠度。處理用戶反饋，收集用戶意見，并協同產品、客服團隊優化用戶體驗。渠道與數據運營：利用SEO/SEM、外部合作、渠道推廣等方式，拓展流量來源，提升網站/產品的關鍵指標（如UV、PV、注冊量、轉化率）。監控、分析并報告關鍵運營數據（使用GoogleAnalytics,百度統計，社交媒體后臺等工具），定期提供運營報告，基于數據驅動決策，持續優化運營策略。活動運營：策劃并執行線上營銷活動（如線上講座、優惠促銷、裂變活動等），以達成特定的市場目標（如拉新、促活、轉化）。跟蹤活動效果，進行復盤總結，沉淀經驗。任職要求教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、計算機或相關專業優先。工作經驗：專員級別：1-3年及以上網絡運營、新媒體運營或數字營銷相關工作經驗。經理級別：3-5年及以上經驗，并有團隊管理或項目主導經驗。技能要求：必備技能：出色的中文寫作和文案能力，具備優秀的內容策劃和創意能力。平臺熟悉度：深度熟悉并玩轉至少2-3個主流社交媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等），了解其運營規則和算法機制。工具使用：熟練使用Office辦公軟件、主流圖片處理（如PS/Canva）或視頻剪輯工具（如剪映/PR）。熟悉SEO基礎知識和數據分析工具（如百度統計、GoogleAnalytics）者優先。數據分析：具備良好的數據敏感度，能夠從數據中發現問題并提出解決方案。軟實力：極強的學習能力、溝通協調能力和項目管理能力。對熱點高度敏感，網感好，富有創造力和執行力。結果導向，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。加分項有[你所在的行業，如：教育、電商、SaaS、游戲等]領域運營經驗者優先。有成功的爆款內容（文章、視頻等）或增長活動案例。具備基本的英語讀寫能力。我們提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。五險一金、帶薪年假、年度體檢等完善的福利保障。扁平化的管理結構，開放、包容、充滿活力的團隊氛圍。豐富的內部和外部培訓機會，與公司共同成長的職業發展路徑。輕松愉快的辦公環境。

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張先生

實名企業

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我們是一家[行業領域]的[快速成長/領先]企業，致力于[公司核心業務]。我們相信員工是我們最寶貴的資產，并致力于打造一個包容、創新和充滿支持的工作環境。現在，我們正在尋找一位充滿熱情的人事專員加入我們的團隊，共同推動人力資源戰略，支持我們的業務增長。職位概述作為人事專員，您將是人力資源部門的關鍵成員，負責執行一系列人力資源日常操作和基礎職能。您將主要支持招聘、員工關系、入職離職辦理、人事檔案維護等工作，確保人力資源流程的順暢和高效，并為員工提供卓越的支持體驗。主要職責招聘與配置:協助發布招聘職位，管理各大招聘渠道的職位信息。篩選簡歷，進行初步電話面試，協調安排業務部門面試。負責候選人溝通、面試反饋收集及錄用意向溝通。完成背景調查及錄用通知的發放。維護和更新公司人才庫。員工入職與離職管理:辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、系統賬號開通、辦公用品準備等。組織并實施新員工入職培訓，幫助新員工快速融入團隊。負責員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。人事檔案與系統維護:建立、維護和管理員工電子及紙質人事檔案，確保信息的準確性和保密性。負責人事信息系統的日常操作和數據維護（如考勤、休假等）。及時更新組織架構圖和員工花名冊。員工關系與企業文化:作為員工的首個聯絡點，解答人力資源相關的日常咨詢。協助組織公司團建、年會、節日慶祝等文化活動，提升員工凝聚力。協助處理簡單的員工關系問題，營造積極的工作氛圍。薪酬與福利支持:協助核算月度考勤數據，為薪酬計算提供基礎數據。支持員工社保、公積金繳納、轉移等手續的辦理。解答員工關于福利政策的疑問。其他行政支持:協助完成人力資源相關的報告和數據分析。支持上級完成其他臨時指派的人力資源項目。任職要求必備條件:統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學或相關專業優先。1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎操作，尤其是招聘和員工關系模塊。熟悉《勞動合同法》及相關勞動法律法規。熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint），擅長使用Excel進行數據整理和分析（如VLOOKUP,數據透視表等）。優秀的中文書面及口頭溝通能力。具備強烈的責任心、敬業精神和保密意識。良好的服務意識、耐心和親和力，善于與不同性格的人溝通。優先條件:有使用主流HRIS（人力資源信息系統）或ATS（招聘管理系統）經驗者優先。有在[特定行業，如：互聯網/制造業/金融]工作經驗者優先。我們為您提供有競爭力的薪酬待遇：具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎。完善的福利體系：五險一金、補充商業保險、帶薪年假、年度體檢、節日福利、團建活動等。職業發展機會：清晰的職業發展路徑和豐富的內外部培訓機會。良好的工作氛圍：扁平化的管理結構，開放包容的團隊文化。

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張先生

實名企業

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我們是一家[行業領域]的[快速成長/領先]企業，致力于[公司核心業務]。我們相信員工是我們最寶貴的資產，并致力于打造一個包容、創新和充滿支持的工作環境。現在，我們正在尋找一位充滿熱情的人事專員加入我們的團隊，共同推動人力資源戰略，支持我們的業務增長。職位概述作為人事專員，您將是人力資源部門的關鍵成員，負責執行一系列人力資源日常操作和基礎職能。您將主要支持招聘、員工關系、入職離職辦理、人事檔案維護等工作，確保人力資源流程的順暢和高效，并為員工提供卓越的支持體驗。主要職責招聘與配置:協助發布招聘職位，管理各大招聘渠道的職位信息。篩選簡歷，進行初步電話面試，協調安排業務部門面試。負責候選人溝通、面試反饋收集及錄用意向溝通。完成背景調查及錄用通知的發放。維護和更新公司人才庫。員工入職與離職管理:辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、系統賬號開通、辦公用品準備等。組織并實施新員工入職培訓，幫助新員工快速融入團隊。負責員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。人事檔案與系統維護:建立、維護和管理員工電子及紙質人事檔案，確保信息的準確性和保密性。負責人事信息系統的日常操作和數據維護（如考勤、休假等）。及時更新組織架構圖和員工花名冊。員工關系與企業文化:作為員工的首個聯絡點，解答人力資源相關的日常咨詢。協助組織公司團建、年會、節日慶祝等文化活動，提升員工凝聚力。協助處理簡單的員工關系問題，營造積極的工作氛圍。薪酬與福利支持:協助核算月度考勤數據，為薪酬計算提供基礎數據。支持員工社保、公積金繳納、轉移等手續的辦理。解答員工關于福利政策的疑問。其他行政支持:協助完成人力資源相關的報告和數據分析。支持上級完成其他臨時指派的人力資源項目。任職要求必備條件:統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學或相關專業優先。1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各大模塊的基礎操作，尤其是招聘和員工關系模塊。熟悉《勞動合同法》及相關勞動法律法規。熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint），擅長使用Excel進行數據整理和分析（如VLOOKUP,數據透視表等）。優秀的中文書面及口頭溝通能力。具備強烈的責任心、敬業精神和保密意識。良好的服務意識、耐心和親和力，善于與不同性格的人溝通。優先條件:有使用主流HRIS（人力資源信息系統）或ATS（招聘管理系統）經驗者優先。有在[特定行業，如：互聯網/制造業/金融]工作經驗者優先。我們為您提供有競爭力的薪酬待遇：具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎。完善的福利體系：五險一金、補充商業保險、帶薪年假、年度體檢、節日福利、團建活動等。職業發展機會：清晰的職業發展路徑和豐富的內外部培訓機會。良好的工作氛圍：扁平化的管理結構，開放包容的團隊文化。

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張先生

實名企業

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【崗位職責】-負責新媒體平臺內容策劃與發布-協助完成日常運營及用戶互動工作【職位要求】-學歷不限，有無經驗均可-溝通能力強，對網絡文化有一定了解【工作時間】-上班時間：09:00-下班時間：18:00中午休息一小時【薪資福利】-薪資區間：6000_8000元加提成

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李先生

實名企業

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職位描述：1、了解公司的主營產品，項目的運作流程，市場數據分析，推廣，引流，政策更新，用戶定位.2、協助主管完成運營目標.3、收集數據，數據分標、制訂運營計劃。4、活動策劃，市場規劃，進行針對性指導。崗位要求：1、學歷不限、有良好的學習習慣。2、有良好的溝通能力及人際關系。3、愿意從基層開始做起，有極強的學習能力，有上進心，有良好的同隊精神.

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朱先生

實名企業

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工作內容：（①在抖音/快手/小紅書給商家做廣告推廣。②人力資源運營系統，鏈接全國572家企業（后期也可居家辦公）。③游戲付費課件推廣。）面試地點高鐵站榮科環球港A坐1601

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路先生

實名企業

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職位詳情畢業時間:2025年招聘截止日期:2025.10.31崗位職責:1.負責邯鄲市新媒體平臺的內容策劃與運營管理2.與團隊協作，提升內容質量，增強用戶互動3.持續優化運營策略，提升平臺影響力和用戶滿意度任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.對新媒體運營有濃厚興趣，愿意接受挑戰3.具有學習能力，能夠適應快節奏的工作環境員工福利五險 補充醫療保險

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徐先生

實名企業

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職位詳情畢業時間:2025年招聘截止日期:2025.10.31崗位職責:1.負責邯鄲市新媒體平臺的內容策劃與運營管理2.與團隊協作，提升內容質量，增強用戶互動3.持續優化運營策略，提升平臺影響力和用戶滿意度任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.對新媒體運營有濃厚興趣，愿意接受挑戰3.具有學習能力，能夠適應快節奏的工作環境員工福利 補充醫療保險

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徐先生

實名企業

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工作內容：1.團隊管理：負責新媒體團隊的任務分配以及人員分工、培訓與指導，確保團隊高效協作。2.數據監控：緊盯新媒體運營關鍵數據，分析數據趨勢，及時發現問題。3、工作督促：監督團隊任務進度，確保各項工作按時、高質量完成。管理崗綜合薪酬沒有低于1.5w的，具體需要面議根據自身實力匹配團隊6人-12人-18人團隊，拿整個團隊的績效和提成的百分比，綜合2w-4w左右。早九晚六不加班哦，每月公休4天

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王女士

實名企業

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【崗位職責】-負責招聘相關工作，協助完成人才篩選與溝通協調【職位要求】-普通話標準-學歷不限，經驗不限【工作時間】-09:00-18:00中午休息一小時【薪資福利】-薪資：4000-5000元加提成

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李先生

實名企業

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人事核心職責-招聘配置：發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，跟進錄用、入職流程，保障部門人員需求。-員工關系：辦理入離職、，管。-薪酬福利：協助核算員工薪資、獎金，確保按時發放；管理員工福利。-人事檔案：建立并維護員工檔案，確保信息準確、保密，更新人事數據報表。任職要求-人力資源、專業優先，1年以上相關經驗者優先。-掌握人力資源基礎流程，能熟練使用辦公軟件。-具備良好的溝通能力、耐心和責任心，有親和力。

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朱先生

實名企業

立即聯系

1.中轉及以上學歷，有電商或相關行業工作經驗者優先；2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效寫作；3.細致耐心，責任心強，能夠適應工作環境；4.積極主動，愿意學習新知識，具備良好的適應能力；

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李先生

實名企業

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任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上工作經驗，年齡：27-452、有一定管理經驗者優先；3、了解負責部門日常管理作業流程具備較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，部門統籌全面負責公司的企業管理工作。工作時間：朝九晚五周未雙休崗位職責：1、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實事業活動的執行2、根據公司戰略，協調領導處理相關事宜；3、負責團隊管理工作，各部門對接工作，監督業績考核；4、負責活動的策劃和執行工作，按照工作流程達成預期效果

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朱先生

實名企業

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薪資待遇：1、專員崗位底薪6k+提成，綜合薪資6k-8k，五險2、管理崗位底薪8k+提成，綜合薪資8k-15k，五險3、早九晚六到點下班不加班，每月公休四天隨意休4、接受零基礎無經驗小白，轉行人士5、公司提供完善的晉升渠道：專員-主管-經理-總監（有管理經驗者可直接應聘管理崗位，不限行業管理經驗）

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薛先生

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崗位職責：1、其他平臺的拓展2、迅速感知并追蹤熱點事件，結合公司產品特點，形成熱點借勢內容，快速實現輸出傳播；3、公司交代的其他日常工作。任職資格：1、具有敏銳的洞察力與前瞻性思維，優秀的協作能力與資源整合能力；2、優秀的溝通表達能力，善于學習，積極主動，抗壓能力強。

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張先生

實名企業

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崗位職責：負責公司新媒體平臺的日常運營與維護，包括內容策劃、編輯發布、互動管理，提升粉絲活躍度及品牌影響力；結合熱點事件與產品特性，制定階段性運營策略，提升傳播效果；定期分析運營數據，優化內容結構和運營模式，提高用戶轉化率。崗位要求：專科及以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關專業優先；熟悉微信公眾號、抖音、微博等主流新媒體平臺運營規則；具備較強的文字功底和創意能力，能夠獨立完成內容策劃與撰寫；具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和團隊合作精神。崗位描述：本崗位工作地點位于邯鄲市叢臺區榮科生命公寓，是公司新媒體運營團隊的重要成員，承擔品牌線上傳播與用戶增長任務。公司提供良好的工作環境和發展平臺，歡迎熱愛新媒體行業的優秀人才加入。

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苗先生

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底薪4000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩定五險無銷售性質（重要的事情說三遍接受無經驗（帶薪培訓）男女不限

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馮先生

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崗位職責:1.負責日常運營活動的執行和管理，確保運營策略的有效實施。2.分析市場趨勢，對產品進行定位和推廣策略的制定。3.與團隊合作，優化運營流程和工作方法。4.無銷售性質。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。2.能夠熟練掌握運營相關工具和方法。3.具有較強的市場分析和判斷能力。4.會基本電腦操作。5.25周歲-45周歲薪資待遇：底薪6000+提成，早9-晚6，男女不限

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王女士

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好的，這是一份詳細且專業的運營專員職業描述，涵蓋了職位定義、核心職責、所需技能以及職業發展路徑，您可以根據具體公司的需求進行調整。---職位名稱：運營專員職位概述運營專員是公司業務運轉的核心支持者，負責通過一系列執行、優化和協調工作，確保產品的正常運營、用戶增長與活躍、以及平臺內容的有效輸出。該職位需要員工具備出色的執行力、數據分析能力、跨部門溝通能力和創新思維，以數據驅動決策，持續提升運營效率和用戶體驗。---核心工作職責1.日常運營與維護：·負責公司產品（如網站、APP、小程序、社交媒體賬號等）的日常內容更新、上線、測試與維護。·監控平臺運行狀態，及時反饋并協助處理異常問題，確保用戶體驗流暢。·執行既定的運營策略和活動流程，確保各項任務按時高質量完成。2.內容與活動運營：·策劃并執行線上/線下營銷活動，如促銷、抽獎、主題活動等，以提升用戶參與度和品牌影響力。·撰寫、編輯和發布高質量的文案、圖文、短視頻等內容，吸引目標用戶。·管理社交媒體社區（如微信、微博、小紅書、抖音等），與用戶互動，營造良好的社區氛圍。---職業發展路徑

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劉先生

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崗位職責：負責公司新媒體平臺的日常運營與維護，包括內容策劃、編輯發布、互動管理，提升粉絲活躍度及品牌影響力；結合熱點事件與產品特性，制定階段性運營策略，提升傳播效果；定期分析運營數據，優化內容結構和運營模式，提高用戶轉化率。崗位要求：專科及以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關專業優先；熟悉微信公眾號、抖音、微博等主流新媒體平臺運營規則；具備較強的文字功底和創意能力，能夠獨立完成內容策劃與撰寫；具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和團隊合作精神。崗位描述：本崗位工作地點位于邯鄲市叢臺區榮科生命公寓，是公司新媒體運營團隊的重要成員，承擔品牌線上傳播與用戶增長任務。公司提供良好的工作環境和發展平臺，歡迎熱愛新媒體行業的優秀人才加入。

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苗先生

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底薪4000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩定五險無銷售性質（重要的事情說三遍接受無經驗（帶薪培訓）男女不限

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馮先生

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崗位職責:1.參與運營活動的策劃與實施，確保高效進行；2.負責收集和整理運營數據，保證數據的準確性和可靠性；3.定期參與團隊會議，為運營策略提供意見和建議；4.監控項目執行情況，確保項目按時完成。任職要求：1.具備良好的組織和協調能力，能夠有效地進行項目管理；2.具有較強的數據分析能力，能夠準確把握數據變化；3.良好的溝通與團隊協作能力，能夠與團隊成員有效溝通；4.具有較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應工作環境。

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楊先生

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底薪6000的文員工作朝九晚六8小時月休4天會電腦基本操作工作穩定五險無銷售性質（重要的事情說三遍接受無經驗（帶薪培訓）男女不限

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馮先生

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