假裝上班公司北京公司辦公室傳媒有跟公司招聘崗位:公關部經理3名:招商部經理3名:金融部專員3名:工作內容打電話微信與客戶溝通讓客戶上門辦理。福利待遇無：崗位要求年齡18至58歲男女不限:一部公司：地址:北京市朝陽區高碑店東區333號。二部公司：地址：邯鄲市辦公地址:邯鄲市人民路東環球中心333層（展覽館對面）三部公司：地址：河北省廊坊市三河市燕順路與神威北大街交叉口東北方向162米左右巖峰大廈后面產業園區三層333室招聘群眾演員，劇組工作人員，童星，影視公司工作人員，電話業務：電影電視劇軟廣植入廣告，贊助物品和場地，聯合出品

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郭先生

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崗位職責：麻煩看清楚招聘需求在溝通，謝謝1、負責編制記賬憑證，憑證打印，銀行回單的粘貼，及憑證的裝訂工作;2、每月負責編制資產負債表、利潤表，保證報表的準確性;3、負責分公司的稅務申報：主要包括增值稅、利潤表、資產負債表申報、年度所得稅匯算清繳等4、負責發票的開具、增值稅專用發票，發票臺賬的登記;5、負責員工日常報銷費用的審核工作，應收應付的統計，成本核算等；6、負責員工提成核算及工資表編制、個稅申報、公積金積社保的增減員工作；7、負責公司電商平臺店鋪收入核算，平臺對賬；(淘寶/天貓/京東/抖音/拼多多等)8、負責員工考勤，入職合同等（不負責招聘工作）介意者勿擾9、協助領導完成其他工作崗位福利：五險一金，雙休，法定節假日休息，試用期全額薪資發放，當月20號前入職，當月正常上北京社保等，早九晚6

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張先生

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崗位職責：麻煩看清楚招聘需求在溝通，謝謝1、負責編制記賬憑證，憑證打印，銀行回單的粘貼，及憑證的裝訂工作;2、每月負責編制資產負債表、利潤表，保證報表的準確性;3、負責分公司的稅務申報：主要包括增值稅、利潤表、資產負債表申報、年度所得稅匯算清繳等4、負責發票的開具、增值稅專用發票，發票臺賬的登記;5、負責員工日常報銷費用的審核工作，應收應付的統計，成本核算等；6、負責員工提成核算及工資表編制、個稅申報、公積金積社保的增減員工作；7、負責公司電商平臺店鋪收入核算，平臺對賬；(淘寶/天貓/京東/抖音/拼多多等)8、負責員工考勤，入職合同等（不負責招聘工作）介意者勿擾9、協助領導完成其他工作崗位福利：五險一金，雙休，法定節假日休息，試用期全額薪資發放，當月20號前入職，當月正常上北京社保等，早九晚6

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張先生

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北京公司辦公室傳媒有跟公司招聘崗位:公關部經理3名:招商部經理3名:金融部專員3名:工作內容打電話微信與客戶溝通讓客戶上門辦理。福利待遇4800（有責任）每周約三個客戶獎100元上不封頂，下周一發上訪獎，提成5%至45%。崗位要求年齡18至58歲男女不限:一部公司：地址:北京市朝陽區高碑店東區333號。二部公司：地址：邯鄲市辦公地址:邯鄲市人民路東環球中心333層（展覽館對面）三部公司：地址：河北省廊坊市三河市燕順路與神威北大街交叉口東北方向162米左右巖峰大廈后面產業園區三層333室招聘群眾演員，劇組工作人員，童星，影視公司工作人員，電話業務：電影電視劇軟廣植入廣告，贊助物品和場地，聯合出品

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郭先生

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辦公軟件熟練：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，用于撰寫客服話術、數據統計與分析等。溝通與服務能力語言表達清晰：具備優秀的書面和口頭溝通能力，能禮貌、簡潔且富有感染力地回復客戶。客戶服務意識：秉持客戶至上的理念，善于傾聽客戶需求，提高客戶滿意度。應變能力：能快速判斷客戶問題類型并依據流程處理，或協調相關部門解決。抗壓能力：能適應高強度工作，保持冷靜處理客戶投訴或高峰期咨詢。團隊合作：需與銷售、倉儲、物流等部門協作，具備良好的團隊精神。責任心與學習能力：對工作嚴謹，善于分析問題，并能快速掌握新產品或平臺規則。

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劉女士

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工作內容：①員工招聘與錄用：根據公司的招聘需求，負責篩選簡歷、組織面試，并協助進行新員工入職手續辦理，確保招聘流程的高效和合規②員工關系管理：負責員工溝通、協調和處理員工關系問題，促進員工之間的和諧與合作，提升員工滿意度和忠誠度。③員工績效管理：協助制定績效管理制度，參與績效考核過程，收集和分析績效數據，為公司的績效管理提供數據支持

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劉女士

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1工作內容：公司提供精準數據，加微信的方式進行溝通并達成合作，不需要打電話！！2.任職要求：有責任心，有毅力，接受小白（有培訓）3.崗位福利：各種獎金福利，團建，聚餐，晉升空間大。上班時間上午9：00--12：00下午13：30--18：00。月休六天，大周小周輪著休息，正常法休4.薪資待遇：無責底薪3800（兩萬以內底薪不變，業績每次增加一萬底薪＋200元。例：三萬業績就是底薪3800＋200以此類推），提點6%--15%，開單越多有額外的現金獎勵機制歡迎各位有志之士加入我們的團隊！

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張女士

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崗位職責:1.負責從線下和線上招募人才，確保人才選拔和招聘流程的順利進行。2.對招募到的人才進行日常管理和支持，幫助其解決工作中遇到的問題。3.通過多種渠道尋找、挖掘和培養優秀人才，保持良好溝通。4.有相關行業工作經驗者優先，能夠快速適應工作環境。5.完成其他招聘和管理相關工作。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通。2.對人才市場有敏銳的洞察力，能夠準確把握招聘趨勢。3.具有較強的組織能力和協調能力，能夠處理復雜的人才關系。4.有責任心，能夠獨立完成招聘任務。5.了解各類社交媒體和招聘平臺，能夠利用這些工具進行人才招募。

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曹先生

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