?1招聘與入職離職管理?：負責發(fā)布招聘信息、邀約面試、辦理員工入職和離職手續(xù)，管理人事檔案的歸檔和整理。

?2考勤與績效管理?：協(xié)助考勤管理，包括假期管理、每月考勤核算等，并根據(jù)績效考核計劃進行考核實施。

?3行政事務(wù)管理?：負責公司行政類事務(wù)的跟進處理，如辦公室日常維護、衛(wèi)生管理、辦公用品采購等。

?4會議與活動組織?：負責安排會議、票務(wù)、固定資產(chǎn)管理等，協(xié)助組織公司活動，如年會、郊游等。

?5接待與通訊管理?：負責前臺接待、電話接聽轉(zhuǎn)接，管理公司通訊錄和員工通訊信息，收發(fā)信件、報刊、文件等。

?6采購與后勤管理?：統(tǒng)籌管理公司的后勤采購工作，包括辦公用品、文具、藥品等，確保滿足各門店需求。

?7其他任務(wù)?：完成上級交辦的其他事務(wù)性工作，如員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)、成本控制等。

?工作環(huán)境?在辦公室內(nèi)進行，需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和時間管理能力。需要與各部門緊密合作，確保公司行政事務(wù)的高效運行。此外，行政助理還需要具備一定的文字處理能力和基本的計算機操作技能，以便高效完成各項任務(wù)。