①負責學員的招生計劃。②定期評估培訓效果，收集反饋意見，持續改進培訓方案。

③負責培訓課程的設計與開發，確保課程內容與時俱進，滿足市場需求。

④協調各部門資源，確保培訓場地、設備及物資充足。

5.監督培訓過程，確保培訓質量，保證每位員工都能達到公司標準。