崗位職責:

1、根據自己所熟悉的行業，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案:

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質評估;

4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦;

5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。任職要求:

1.大專及以上學歷3年以上相關工作經驗，熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域長期發展;

2.有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗;

了.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳;

4.目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心;

5.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識;

6.良好的團隊協作意識;