崗位職責：

1:招聘專員需要根據公司的要求，通過媒體，網絡等渠道發布和管理招聘信息。確保信息的準確性和吸引力。

2:負責簡歷收集和篩選，并進行初步面試安排的面試安排，確保人崗匹配。

3:根據用人部門的招聘需求，置頂招聘方案和渠道，保障招聘的及時性和高質量？包括與求職者進行意向溝通，面試等，確保招聘過程的有效管理。

4:負責新員工的報到，解聘手續辦理。

5:其他人力資源方面的想換工作。

任職要求：

1:具備良好的溝通能力和分析能力

2:具備良好的組織協調能力

3:具備問題解決能力

4:熟悉人力資源管理制度和流程

5:具備良好的職業操守