基本要求

?學歷?：一般要求具有大學本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。

?工作經驗?：通常要求有至少2年以上的行政管理或相關領域的工作經驗，優秀者可能會放寬年限。

?知識技能?：需要熟悉行政管理的基本知識和技能，包括文件管理、會議管理、日常辦公事務、人力資源管理和協調等。

專業技能要求

?辦公軟件使用?：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠高效地進行文件處理、數據統計和分析、報告撰寫等工作。

?溝通協調能力?：具備良好的溝通協調能力，能夠與內部員工、外部客戶和合作伙伴等保持良好的溝通和合作關系。

?人力資源管理?：了解員工招聘、培訓、考核等方面的知識和技能，協助公司進行人力資源管理工作。

其他要求

?形象氣質?：行政主管需要具備一定的形象氣質，能夠代表公司形象，處理各種公共關系和商務活動。

?穩定性?：具備較長的職業發展規劃，對公司長期發展具有較高忠誠度，不易跳槽或轉行。

?學習能力?：由于行政管理工作涉及公司方方面面，需要具備較強的學習能力，適應公司發展的需求和變化。

具體崗位職責

?行政管理?：實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；負責項目部日常行政工作的運行，包括固定資產的管理、檔案管理、辦公費用的管理等。

?會議組織?：組織、協調各類會議，負責會議記錄的撰寫。

?公文管理?：協助管理項目重要資質證件，負責相關公文報告的撰寫。

?人力資源?：負責維護和開發招聘渠道，篩選簡歷，組織面試及招聘進度跟進；辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續；負責公司人事檔案及勞動合同管理；負責社會保險及公積金繳納，社保相關申報；負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計；負責工資核算及績效考勤