崗位職責：

1負責員工招聘、面試邀約及入職手續(xù)辦理；

2維護員工檔案，辦理勞動合同簽訂、社保公積金繳納等事務；

3協(xié)助處理員工考勤、薪酬核算及勞動關系管理；

4配合部門完成員工培訓、績效考核等人力資源相關工作；

5響應員工咨詢，維護良好的員工關系。

任職要求：

1大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法律法規(guī)（優(yōu)秀應屆生可放寬）；

2熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；

3溝通能力強，耐心細致，具備服務意識。