泰康高端養(yǎng)老規(guī)劃師

薪資詳情

薪資范圍：20000-30000元/月

職位底薪：10000元/月

提成方式：銷售額提成；

獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎

職位詳情

個人（ToC）；不接受居家辦公；醫(yī)療/大健康；金融產(chǎn)品；無經(jīng)驗要求；會展銷售

時代大風(fēng)口，讓我們一起啟程遠航！

誠邀您加入泰康大健康事業(yè)，成為優(yōu)秀合伙人

【行業(yè)】老齡化剛性需求逆勢上揚

【公司】世界500強金融保險集團

【資源】大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實施10余年沉淀

【財補】英才新人津貼最高288萬

【輔導(dǎo)】完備培訓(xùn)體系助力您快速成長

任職要求：

1.年齡：25-45周歲；

2.學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

3.過往經(jīng)驗：不限，有從業(yè)10+年的人專門負責(zé)帶教輔導(dǎo)；

4.過往年收入：15萬以上。

崗位定位：

1.集合保險顧問、財富專家、初級全科醫(yī)生于一身，當(dāng)然有完善的培訓(xùn)體系支持成長，以應(yīng)對老齡化社會市場需求；

2.創(chuàng)業(yè)平臺，銷售崗位，前期以養(yǎng)老金銷售為主。

崗位職責(zé)：

將面向高凈值客戶銷售對接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)。具體工作如下：

1.承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全服務(wù)、體檢服務(wù)、保單整理等）；

2.邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，探尋客戶養(yǎng)老需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交；

3.通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，獲取更多轉(zhuǎn)介紹客戶；

4.組織小型高端客戶沙龍活動，增加客戶粘性并達成二次開發(fā)。

以下項目都由你來決定：

1.薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+提成+階段性激勵+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理津貼；

2.收入情況：經(jīng)驗證明滿一年的伙伴年收入30+萬；滿兩年50+萬；三年即能實現(xiàn)百萬年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰(zhàn)高薪；

3.工作時間：工作日上午完成兩次打卡，其他時間自由安排；

4.員工福利：社保補貼+補充商業(yè)保險+旅游+培訓(xùn)+其他；

5.晉升機制：最快三個月晉升管理崗，享受管理津貼；

能力素質(zhì)要求（面試前將安排性格測評）：

(1)積極樂觀，面對拒絕，能主動調(diào)節(jié)心態(tài)解決問題；

(2)自驅(qū)力強，不等不靠，能整合各項資源推動進程；

(3)擅長學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，從成功與失敗中汲取養(yǎng)分；

(4)行動力強，先完成后完美，能在行動中不斷調(diào)整；

(5)個人品德要求：內(nèi)心純凈善良，視客戶為親人。

泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介：

1.2007年進入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會；

2.全國已布局36個城市43個養(yǎng)老項目，開業(yè)運營24家，入住長輩15000+人，并可實現(xiàn)旅居養(yǎng)老；

3.CCRC照護模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護理（搭把手）、專業(yè)護理（長期看護）、記憶照護（專人護理）；

4.五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。