泰康高端養老規劃師

薪資詳情

薪資范圍：20000-30000元/月

職位底薪：10000元/月

提成方式：銷售額提成；

獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎

職位詳情

個人（ToC）；不接受居家辦公；醫療/大健康；金融產品；無經驗要求；會展銷售

時代大風口，讓我們一起啟程遠航！

誠邀您加入泰康大健康事業，成為優秀合伙人

【行業】老齡化剛性需求逆勢上揚

【公司】世界500強金融保險集團

【資源】大醫養戰略布局實施10余年沉淀

【財補】英才新人津貼最高288萬

【輔導】完備培訓體系助力您快速成長

任職要求：

1.年齡：25-45周歲；

2.學歷：本科及以上，學信網可查，優秀者可放寬至大專學歷；

3.過往經驗：不限，有從業10+年的人專門負責帶教輔導；

4.過往年收入：15萬以上。

崗位定位：

1.集合保險顧問、財富專家、初級全科醫生于一身，當然有完善的培訓體系支持成長，以應對老齡化社會市場需求；

2.創業平臺，銷售崗位，前期以養老金銷售為主。

崗位職責：

將面向高凈值客戶銷售對接泰康的醫療、養老、康復、安寧等一站式服務。具體工作如下：

1.承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務（保全服務、體檢服務、保單整理等）；

2.邀約客戶參觀養老社區，探尋客戶養老需求，制定專屬規劃方案并最終成交；

3.通過優質服務贏得客戶，獲取更多轉介紹客戶；

4.組織小型高端客戶沙龍活動，增加客戶粘性并達成二次開發。

以下項目都由你來決定：

1.薪資構成：有責底薪+提成+階段性激勵+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理津貼；

2.收入情況：經驗證明滿一年的伙伴年收入30+萬；滿兩年50+萬；三年即能實現百萬年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰高薪；

3.工作時間：工作日上午完成兩次打卡，其他時間自由安排；

4.員工福利：社保補貼+補充商業保險+旅游+培訓+其他；

5.晉升機制：最快三個月晉升管理崗，享受管理津貼；

能力素質要求（面試前將安排性格測評）：

(1)積極樂觀，面對拒絕，能主動調節心態解決問題；

(2)自驅力強，不等不靠，能整合各項資源推動進程；

(3)擅長學習，不斷總結，從成功與失敗中汲取養分；

(4)行動力強，先完成后完美，能在行動中不斷調整；

(5)個人品德要求：內心純凈善良，視客戶為親人。

泰康養老社區簡介：

1.2007年進入養老產業，2013年進入醫療產業，目前已形成體系化醫養融和模式，服務老齡化社會；

2.全國已布局36個城市43個養老項目，開業運營24家，入住長輩15000+人，并可實現旅居養老；

3.CCRC照護模式：活力養老（可自理）、協助護理（搭把手）、專業護理（長期看護）、記憶照護（專人護理）；

4.五位一體：溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。