崗位內容：

1.負責門店運營管理，協助店長實現銷售目標。

2.檢查門店員工的操作流程和服務質量，提供指導和培訓。

3.組織并參與門店促銷活動，提高銷售額和客戶滿意度。

4.定期匯報門店經營情況和績效表現。

任職要求：

1.具備較強的組織和協調能力，能夠推動團隊完成銷售目標。

2.具備良好的服務意識和溝通能力，能夠處理客戶投訴和問題。

3.善于發現門店存在的問題并提出切實可行的改進方案。

4.對市場趨勢和競爭狀況具備敏銳的洞察力。

5.有相關行業經驗者優先考慮。