1，帶領設計部團隊完成每周，每月，年度產值目標

2，協助設計師助理談單，配合客服協調完成派單

3，優化前端業務流程和服務流程，提升客戶體驗值

4，考核部門員工的工作，并激發員工的能動性與積極性

5，負責本部門的培訓計劃與實施

任職要求：

1，室內設計相關專業，6年以上家裝項目設計經驗，2年以上團隊管理經驗，擁有3-5人的設計團隊

2，有良好的人品和領導力，獨特的個人魅力，有責任心，有魄力，敢于承擔問題，良好的心里承受能力，專業知識過硬

3，熟練使用AutoCAD，3D等制圖軟件，熟悉施工工藝，有團隊組建和管理能力

任職要求: