1：招聘與選拔：制定并執行招聘計劃，利用多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和復試，確保招聘任務按時完成。建立和維護人才儲備庫，拓寬招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率與質量。

2：培訓與發展：制定并實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓和在職員工的專業技能提升培訓。關注員工職業發展，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊建設方案。