1.根據集公司總體發展戰略，負責制門店店各項經營計劃，組織并實施門店經營計劃，并對經營業績結果負全面責任;

2.根據公司下達的年度業績目標，組織制定并實施分店月度、季度及年度計劃;

3.按公司要求定期向公司管理層匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況、盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

4.組織制定分店的營銷計劃，上報審批后監督實施;

5.執行公司市場營銷部的整體營銷活動，組織開拓營銷渠道，主持重大市場營銷活動，提高品牌知名度，挖掘潛在客戶;

6.負責門店員工隊伍建設，做好人員定崗、定編工作，降低人工成本;

7.負責每日召開門店管理人員例會，每月主持員工大會，對重大事項進行決策;

8.負責開餐期間巡查門店前廳，后廚，充分了解員工工作情況，督導并定期檢查設備、器具使用情況，確保分店員工穩定、設備正常、產品及服務質量符合公司要求。

職位要求:

1.大專或以上學歷;酒店管理、餐飲管理等相關專業;

2.具有很強溝通能力、組織能力、協調能力、創新能力、計劃與執行能力;

3.具有很強的領導力、影響力;

4.具有很強的親和力、敬業精神;

5.具有很強的分析及解決問題的能力，且有處理突發事件和緊急情況的能力;

6.熟練掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能;

7.具有很強的組織管理能力，能制定各種餐飲服務規范和服務程序，并組織員工認真貫徹執行;

8.具有妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力;

9.具有5年以上餐飲行業工作經驗;3年以上連鎖餐飲企業店長工作經驗;