工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘流程的高效和有效；2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，組織和參與面試過程；3、參與招聘活動，如職業(yè)博覽會，以及建立和維護(hù)人才庫。崗位要求：1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊成員建立良好的關(guān)系；2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源進(jìn)行人才搜索；3、具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的適配度。