人事經理

崗位職責：

1、根據集團/公司戰略與組織結構，預測公司中長期和年度人力資源需求；

2、根據分析和預測，審核公司年度招聘計劃，對應聘人員進行面試和評價；

3、對薪酬、考核制度的修訂與完善提出合理建議和方案，審核薪酬專員制作的工資表，確保薪資正確并按時發放給員工；

4、監察并協助各部門進行績效考核、制定績效改善計劃，根據績效考核結果，向公司總經理提出獎懲建議；

5、審核科級以下新進員工的定資與在職科級以下員工的調資及發薪工資；

6、督促社保專員，根據當地勞動保障機構要求，每年將公司工資手冊報送年檢機構，并及時辦理更新工資手冊的工作；

7、、根據公司中長期發展計劃，制定本部門工作計劃；

8、指導下屬處理重要的、困難的管理或專業型問題。對下屬進行必要的培訓；

9、積極參與公司企業文化建設活動；

要求：

1、統招大專及以上學歷，年齡30-40歲；

2、具備500人以上大型生產制造企業人事經理崗位3年以上經驗；

架構：

上級：總經理。

下級：各模塊專員（8人左右）

待遇：10k—12k，入職五險一金

工作時間：早8晚5，單休（周日）

工作地：遼中、海城

1、肉雞養殖技術員

2、肉雞養殖廠長

3、肉雞養殖巡檢主任地