人力資源管理：制定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理利用12。組織招聘活動，滿足公司的人才需求。設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工素質(zhì)和能力23。制定和執(zhí)行績效考核制度，評估員工績效24。負責員工薪酬和福利管理，確保員工待遇合理25。管理員工關(guān)系，處理勞動糾紛和相關(guān)問題24。