協(xié)助店長進行店鋪內的日常工作如

1.人員管理：員工工作安排、員工銷售技能培訓、監(jiān)督員工做好物品得到陳列擺放，補貨；貨品管理：每月月底配合財務進行店內貨品的庫存盤點，店內日常對賬報銷工作。

2.店內日常銷售工作：不打電話不地推，主要以顧客進店面對面銷售為主，維護顧客，客源全部公司提供，每月沒有強制業(yè)績要求；

3.店內運營工作：每月會員日配合店長做好活動策劃，以及日常如何跟顧客取得良好的黏性

店長助理學習3-6個月后通過公司考核科晉升店長，獨自帶店，享受公司年終分紅

任職要求：

大專及以上學歷（能力突出者或愛學肯學者可破格錄取），有面對面銷售經驗者優(yōu)先；

有門店管理經驗者優(yōu)先；

邏輯及溝通表達能力良好，善于分析問題，并加以解決；

有責任心，有服務意識。具有領導能力

福利待遇：無責底薪+補助+績效提成，綜合月薪6-8k，早八晚五月休四天五險團建過節(jié)福利超長年假節(jié)假日休息