1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責公司招聘活動實施工作，接待引領新員工等工作

3、辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同等相關工作

4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應檔案資料。

5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

6、負責員工績效考核資料的定期統計匯總。

7、負責公司與勞務派遣公司勞務協議的執行和對口管理以及員工勞動人事關系的調轉手續和員工參加社會保險等險種的辦理工作。

8、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作