崗位職責(zé)：

1.此崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。

2.1～3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的專業(yè)知識后開始協(xié)助部門總監(jiān)運營管理團隊。

3.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。

專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理

崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可

（1）年齡25歲以上，有企圖心

（2）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；

（3）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。

（4）不接受短期工

【我們將為您提供】

1、薪資結(jié)構(gòu)：前期無責(zé)底薪3500+提成+團隊獎勵+分紅（平均到手月薪9500元以上且上不封頂）；晉升后（5000+提成+團隊獎勵+分紅）通過3個月左右的考核期，平均到手收入17K。

2、豐厚福利：全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓(xùn)+分紅

3、晉升：憑能力快速晉升，半年內(nèi)晉升團隊經(jīng)理，公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺，提供資金開創(chuàng)新公司

4、新員工培養(yǎng)期：兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn)，團隊利益共同體，帶您快速成長

5、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！

6、晉升后，公司負責(zé)輸送新人，并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識，自己負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司目標(biāo)。