工作內容：

1、負責律師事務所的人力資源管理工作，包括但不限于員工關系和招聘流程；

2、參與制定和優化人力資源政策和程序，確保符合相關法律法規；

3、處理員工福利事宜，維護員工滿意度和組織氛圍。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事相關工作；

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；

3、注重細節，具備較強的組織和解決問題的能力。