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人力資源經理/主管
面議【崗位職責】
1.負責制定和完善公司的人事管理制度及流程;
2.負責招聘、選拔、配置、考核、獎懲、晉升等人事管理工作;
3.負責員工關系管理,處理員工投訴和糾紛;
4.負責組織各類員工培訓,提升員工素質和能力;
5.負責公司文化建設和團隊建設工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;
2.至少兩年以上人事行政工作經驗,有大中型企業或集團化企業工作經驗者優先;
3.熟悉國家勞動法律法規,具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力;
4.具備較強的組織策劃能力,能夠獨立完成各類活動的組織與實施;
5.熟練使用辦公軟件,特別是Excel,能夠進行數據分析;
6.具備良好的文字功底,能夠撰寫各類文書;
7.有良好的職業素養和團隊協作精神
職位標簽

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