京東外賣招聘，高待遇高發展空間：外賣商戶BD經理

團隊月平均水平1w-2.5w，上不封頂

1、底薪＋提成＋KPI＋全勤補貼＋交通獎+五險一金等

輕松干：6000-10000

好好干：10000-15000

努力干：15000-20000

2、正常享有國家法定節假日，外加全勤獎勵

3、業務簡單易上手，前期安排培訓

4、歡迎應屆生，大專及以上學歷，可提供實習證明

5、扁平化管理，晉升空間大

全職商戶拓展BD崗位職責：

1、市場開拓與調研：負責指定區域的市場調研，負責京東外賣商家入駐推廣。

2、商家全流程服務：協助商家完成入駐流程，確保商家上線并開啟營業等；商家關系維護，處理商戶異議，達成與商戶長期穩定合作關系。

3、結合公司的發展策略，完成下達的業績目標。

任職要求：

1、18-35周歲，男女不限，經驗不限，接受小白；

2、積極樂觀、自信、抗壓能力強，勇于挑戰高薪，對工作有激情，且具有有良好的溝通與協調能力強，有親和力，吃苦耐勞；

3、硬性條件：接受地推工作模式，能高頻次陌拜商家；

4、核心能力：熟悉餐飲行業痛點，能快速說服商家切換低傭金平臺；

5、加分項：有美團／餓了么地推經驗者優先，擅長連鎖客戶談判。

發展前景：

薪資結構：4500元底薪＋500提成＋KPI，頭部BD月薪可達2萬＋；

晉升通道：可轉向區域管理崗，負責統籌團隊管理。

當前京東外賣正處于全國擴張期，BD崗位需兼具執行力與商戶服務意識，適合想在外賣行業積累資源、擅長線下攻堅的從業者。