【崗位職責】財稅顧問（雙通道晉升+帶教培養）

工作內容：

1.深度參與企業財稅全流程服務，掌握工商稅務注冊/代理記賬/稅務籌劃等核心業務，通過智能化財稅工具為企業提供定制化解決方案

2.接受系統化帶教培養：入職前七天帶薪集訓（專業知識+系統操作+溝通技巧），上崗后配備導師1對1實戰輔導

3.雙通道職業發展路徑：

-管理線：顧問→主管→經理→事業部負責人（培養團隊管理能力）

-專家線：初級顧問→資深顧問→金牌顧問→財稅專家（深耕專業領域）

4.運用公司自主研發的智能財稅系統（大賬房財務軟件/APP/等數字化工具），協同專業團隊為客戶提供高價值服務

5.定期參與行業大咖分享會、財稅新政解讀培訓，保持專業領先優勢

【我們提供】

零門檻成長計劃

*接受應屆生/實習生/跨行業新人（不限專業背景）

*首月保底薪資+階梯式提成（綜合收入5000-12000+）

*每年2次晉升評審（公開透明的晉升機制）

人性化工作制度

*彈性工作時段：9:00-18:00（午休一個小時40分鐘）

*大小周輪休（月均休假6-7天）

*法定節假日全休+帶薪年假

全方位福利體系

【基礎保障】五險+節日禮包＋員工生日福利＋團建

【成長激勵】工齡獎（每年200）逐年遞增+年終獎（2-6個月薪資）

【團隊建設】季度主題團建+年度旅游（境內/境外）+戶外拓展

【特別關懷】生日會驚喜+結婚/生育禮金

【加入我們的3大理由】

1、財稅行業頭部平臺：自主研發智能系統，專業團隊賦能成長

2、清晰的職業藍圖：每年200+場專業培訓，70%管理層來自內部晉升

3、溫暖的團隊文化：扁平化管理，定期CEO午餐會，設有員工成長基金

【薪資結構】

無責底薪3200+階梯提成（10%-25%）+年終獎（1-3個月薪資）+工齡獎（每年增加200元）

*綜合收入示例：新人首年平均6000-8000元/月，資深顧問可達12000-20000元/月