崗位職責：

1.負責運營門店年度、季度、月度的經營指標；

2.負責門店的日常管理工作、確保為顧客提供優質的用餐服務；

3.完成門店每月的4D管理工作和公司下達的工作落實情況；

4.全面負責門店經營和管理工作的實施，超額完成業績/利潤指標，合理進行成本管控；

5.負責門店的日常管理工作，確保為顧客提供優質、高效的餐飲體驗；

6.執行和組織落實門店年/季/月度業績計劃與方案，長短期經營預算，定期分析經營情況，帶領全體員工積極完成各項經營指標；

7.定期組織前廳和后廚人員的培訓計劃；并對其崗位操作技能進行督導；

8.正確分析餐飲收支情況，加強物品管控，降低費用，增加利潤；

9.負責執行公司的標準流程，檢查門店員工工作情況、服務規范、制度與衛生的執行情況；如發現問題應及時采取措施，并正確實施以及上報公司運營部門；

10.負責制訂門店員工培訓計劃，并組織有效培訓，不斷提高員工素質。定期對下級進行效益、業績評估。

11.對門店人員的排班，休假，培訓，出勤，考核，進行管理；

12.按時參加店長每周例會，主持每日門店例會，有效落實公司各項規章制度。

崗位要求：

有相關的餐飲類店長工作經驗，有管理能力

【薪資福利】

綜合工資：6000-11000元，五險一金，月休四天，節日福利，門店分成，年終獎，帶薪年假

每晉升一級底薪向上調整。

固定工資+績效工資+其他獎勵+門店分成+年終獎金+節日福利，晉升空間大。