.職位職責(zé)

團隊建設(shè):從0-1階段開始，組建并管理高效的外貿(mào)團隊，包括招聘、培訓(xùn)和團隊文化建設(shè)制定團隊目標、KPI并監(jiān)督執(zhí)行。

客戶開發(fā):開拓新的國際客戶資源，尤其是有潛在長期合作可能的客戶。維護現(xiàn)有老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和訂單量.

訂單管理:協(xié)調(diào)客戶需求與公司生產(chǎn)，確保訂單按時交付，處理客戶投訴及突發(fā)問題，保障客戶關(guān)系穩(wěn)定，

市場開拓:研究國際市場趨勢，制定市場開拓策略。參與國際展會或線上推廣活動，提升品牌知名度.

團隊管理:制定團隊目標和工作流程，提升團隊效率，定期評估團隊成員表現(xiàn)，提供反饋和改進建議

5.任職要求

行業(yè)經(jīng)驗:5年以上服裝外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉內(nèi)褲或相關(guān)產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)，

客戶資源:已具有穩(wěn)定的國際客戶資源，

市場開拓能力:具備獨立開拓新市場的能力，熟悉外貿(mào)客戶開發(fā)流程團隊管理能力:有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標

語言能力:英語流利(CET-6及以上)，具備良好的溝通和談判能力，

其他要求:熟悉外貿(mào)流程，包括報價、合同、訂單管理、物流等具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快速發(fā)展公司的工作節(jié)奏