崗位職責：

1.協助顧問完成人才尋訪工作，通過多渠道（招聘網站、社交平臺、內部數據庫等）篩選匹配候選人

2.參與客戶需求分析，整理崗位JD并提煉核心要求

3.初步溝通候選人意向，安排面試并跟進反饋

4.維護公司人才數據庫，完善候選人信息檔案

5.參與行業研究及人才Mapping，協助撰寫人才分析報告

6.完成團隊交辦的其他支持性工作

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任職要求：

1.學歷專業：本科或碩士在讀，人力資源管理、心理學、管理學、社會學等相關專業優先，優秀者可放寬

2.能力素質：

-溝通表達能力優秀，邏輯清晰，具備良好的職業素養；

-學習能力強，對人力資源或獵頭行業有濃厚興趣；

-具備基礎的數據分析能力，熟練使用Excel/PPT等辦公軟件；

-英語能力良好（CET-4以上）優先，有學生會/社團/項目經驗者優先；

3.態度要求：

-責任心強，細致耐心，能適應快節奏工作；

-具備團隊協作精神，抗壓能力佳。

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---你將獲得

職業發展：系統化獵頭行業培訓，資深顧問一對一指導；

實習證明：表現優異者獲得轉正機會；

成長資源：接觸行業頭部企業招聘需求，積累高端人脈資源；

團隊氛圍：年輕化團隊，扁平化管理，定期團建活動；

福利補貼：下午茶、節日禮品、帶薪年假