1.工作內(nèi)容：根據(jù)項(xiàng)目要求以及規(guī)則幫助AI框出障礙物，如車輛，行人，等操作簡單全圖AI貼邊，全幀復(fù)制，后續(xù)微調(diào)即可。

2任職要求:小白必須接受崗前免費(fèi)培訓(xùn)5-7天有老師帶，告訴你怎么做，怎樣用快捷鍵。不會就問不怕煩，學(xué)扎實(shí)后續(xù)上項(xiàng)目有幫助。經(jīng)過系統(tǒng)性培訓(xùn)單日達(dá)到1000框考試合格后留任。

3雙向考核期：也是員工爬坡期，1至2個(gè)月能夠達(dá)到基本任務(wù)單日1000。第二個(gè)月單日達(dá)1500框。

崗位福利:達(dá)到任務(wù)量第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500，第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800。

兜底工資：第一個(gè)月1800+200全勤崗位考核500元

第二個(gè)月1800+200全勤崗位考核800元

第三個(gè)月計(jì)框模式，經(jīng)過2個(gè)月的爬坡期已經(jīng)基本能夠達(dá)到行業(yè)中等水平，公司嚴(yán)格執(zhí)行按照項(xiàng)目單價(jià)60%分成給到標(biāo)注師。

多做多得上不封頂！公司承諾不推銷產(chǎn)品，不打電銷售，沒有外勤。純辦公室坐班兒。

公司誠信招聘。想學(xué)有執(zhí)行力不暈3D的伙伴們期待您的加入。90后老板沒有復(fù)雜化工作條框。任務(wù)量根據(jù)前期培訓(xùn)爬坡計(jì)劃制定肯定能夠達(dá)到崗位要求。換句話說，你前期培訓(xùn)學(xué)的好，學(xué)的扎實(shí)按照公司制定的爬坡計(jì)劃走就沒問題。第三個(gè)月工作期間上午完成任務(wù)量下午不用來。就這么簡單。