一、【招聘崗位】門店管培生二、【職位要求】1.本科及以上學歷；2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；3.無不良記錄和嗜好；4.有較好的溝通表達能力以及創新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力；5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯網操作要求；7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；8.吃苦耐勞，有敬業精神，愿從基層做起。三、【薪資標準】薪酬：實習期薪資8000元—10000元/月；轉正后綜合薪資10000元—20000元/月，特別優秀者另行商議。四、【福利待遇】1.實習期福利：（1）包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；2.正式工/實習生轉正后福利：（1）員工可享受帶薪年休假；（2）包吃住（企業宣講期間除外）；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；（5）大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600元/月的父母補貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區域經理；途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。