福利待遇薪資：新人無責任底薪3000元，，提成比例越來越高25%-80%提成比例。房產行業經驗4級別及以上底薪5000-12000，門店管理者，門店優秀員工，可成為公司合伙人，享受每年分紅。帶隊入職管理者底薪12000＋利潤分紅26%

業績提成比例（25%～80%，每單平均5千-5萬左右，無上限）平均單量1.5單++獎金獎品

福利：系統培訓+嘉獎＋旅游+六險+員工體檢+節日福利+就業網簽及檔案管理+職業生涯上升階梯

晉升：公平、廣闊的晉升空間，所有運營管理、總部管理崗位均由內部提拔產生，可以跨城市、跨區域晉升調轉，可以跨賽道（后臺總部，惠居，新房客發，裝修圣都等）晉升調轉。

培訓：成熟完善的培訓體系（4天新人訓、銜接訓、加強訓、精英講壇、儲備經理訓及不同外訓等等），新人采取一對一成長制,。

獨有鏈家互助金，一人在鏈家，全家（包括岳父母及公婆）可享。

家貝守護鏈家員工已故或喪失勞動能力，子女享受幼兒園到高中每年9000-15000的學費資助。

任職資格：

1、年齡21-35歲，統招及以上學歷，優秀者及有銷售或者房產經驗者可放寬學歷，專業不限

2、具有強烈的成就欲望，學習力強、溝通能力強；

3、陽光、踏實、有夢想，愿意通過自己的努力付出實現個人價值；

4、有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先錄用；

5、房產類專業、市場營銷專業、經管類學生優先錄用。

【工作時間】早上上班時間10點，下午下班6點半，節假日外工作滿1年的同事每年有額外帶薪休假5天，普通帶薪年假15天左右

辦公環境：一人一臺電腦，統一的辦公桌，舒適的辦公椅，公司環境好。冬天暖氣開放，夏天中央空調開放。

崗位工作內容：

1、通過前期培訓，負責貝殼找房，鏈家網客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務，并根據客戶需求，具體問題具體分析，幫助客戶買到合適的房子

2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務+談判，進行后續房產交易流程服務

3、通過網絡進行樓盤項目信息發布，開發更多客戶。

4、工作地點可以就近安排，濟南市區覆蓋。

5、通過學習及參加公司培訓，提升業務技能及專業知識（濟南房產交易等相關知識）；

6、工作區域：市內天橋區、槐蔭區、市中區、歷下區、歷城區，高新區，可以就近安排。

加入燕山店鏈家的十五個理由

01十萬億級大行業提供巨大發展機遇和廣闊職業前景

02最具代表性國民品牌給經紀人帶來強大背書

03優秀的文化價值觀塑造出行業公認的鏈家鐵軍

04極具競爭力的薪酬體系讓經紀人形成良好的收入增長曲線

05溫馨有助的福利體系提供豐富的職業體驗和職業保障

06驅動成長的職業培訓打造更具價值認知的顧問型經紀人

07師徒制的帶教體系幫助新人快速融入行業和職業

08合作文化及業務分邊機制在成長同時順利度過資源匱乏期

09理想的辦公環境提供了良好的生活、學習和工作的空間

10高度的社區認同感有助于經紀人與居民建立積極的交互“天花板很高”的晉升空間確保每個優秀者能夠脫穎而出

12與優秀者并肩同行在無限大的平臺成就無限大的可能

13覆蓋全國的職業選擇給經紀人更多職業選擇和發展空間

14產業互聯網的中堅力量為經紀人提供豐富的商機來源

15上市公司的強大背書助力提升工作效率和職業體驗