亞馬遜選品開發(fā)

崗位職責(zé)；

1、選品：負(fù)責(zé)公司各平臺產(chǎn)品調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手動態(tài)，溝通了解運(yùn)營需求，運(yùn)用相關(guān)的開發(fā)工具，做好詳細(xì)的產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告，開發(fā)具有潛力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好價(jià)格控制，利潤維護(hù)；

2、樣品采購：了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程，把控樣品質(zhì)量；

3、新品知識培訓(xùn)：新產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉及培訓(xùn)；

4、熟悉平臺政策：熟悉侵權(quán)違規(guī)等問題及平臺規(guī)則；

5、銷量跟蹤：關(guān)注新品上架后的銷量、質(zhì)量等市場反應(yīng)，并提供處理方案。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，3年以上亞馬遜美國站點(diǎn)選品工作經(jīng)驗(yàn)，有自己獨(dú)有的類目、供應(yīng)鏈優(yōu)先考慮；

2、對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣，有一定的審美能力，有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

3、有上進(jìn)心，性格開朗，思維靈活，邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力。具有較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)及其他部門進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。

我們公司非常注重對人才的培養(yǎng)，對于人才的定位為【未來的操盤手】，我們要讓新人1年內(nèi)成長為優(yōu)秀亞馬遜運(yùn)營，2年內(nèi)成為管理人員，3年內(nèi)成為項(xiàng)目操盤手。

我司現(xiàn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)持續(xù)擴(kuò)招中，歡迎有精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營加入。

【運(yùn)營專員基礎(chǔ)工作】：

站內(nèi)外推廣、關(guān)鍵詞分析、活動策劃(備貨、報(bào)名、預(yù)估活動毛利)、類目可行性調(diào)研、市場數(shù)據(jù)調(diào)研、選品調(diào)研、備貨發(fā)貨操作

【運(yùn)營專員進(jìn)階工作】：

數(shù)據(jù)化選品、站內(nèi)外數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品推廣規(guī)劃、培訓(xùn)助理

【任職要求】

1.本科學(xué)歷，一本，211，985優(yōu)先

2.英語4級同等水平

3.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

4.歡迎廣深佛山優(yōu)秀運(yùn)營加入，現(xiàn)居廣州深圳的優(yōu)秀人才，搬來佛山居住，公司額外提供搬家與住房補(bǔ)貼

5.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)

【關(guān)于公司】

1.BOSS是90后，工作氛圍輕松愉快

2.BOSS是跨境電商技術(shù)控，喜歡技術(shù)交流互相提高

3.與工廠深度合作，有充足的選品自由度和備貨額度

4.管理層都來自廣州棒谷、深圳賽維等頭部電商公司

5.老賬號，LISTING已經(jīng)有幾百個(gè)REVIEW