崗位職責:

1.為潛在學員提供專業的課程規劃與咨詢服務，確保客戶需求得到滿足；

2.維護和增強與客戶的溝通，確保服務質量；

3.對教育行業充滿熱情，能夠在變化的環境中適應并取得良好表現；

4.參與課程的設計和更新，以滿足市場需求和學員期望。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和顧問技巧；

2.能夠獨立處理和解決客戶咨詢中的問題；

3.對教育行業有濃厚興趣，能夠在快節奏環境中適應并取得良好表現；

4.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

薪資情況：

該崗位屬咨詢規劃銷售崗，優秀者年度均20W-60W左右，屬積累型崗位，逐年提升且穩定。

易好學集團創始團隊有教育行業17年的深耕歷史，過去17年在江蘇、安徽、浙江三省創立超百家校區，并建立了良好的的市場口碑。2021-2022年因特殊原因有序閉校，僅在安徽和江蘇部分區域保留小部分校區。2025年，我們重新起航，等待你的加入。

常州區域目前有3個校區，未來3-5年常州區域將以每年1-3個校區的計劃重建校區，總計劃10-15個校區，我們歡迎優秀人才的加入，希望未來的你能成為學生眼中的好老師，一個校區的頂梁柱負責人。

我們崇尚快樂工作，快樂生活的理念，希望你也是生活中快樂的人，工作中也是快樂的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品質的要求。

我們的文化

1.幫扶文化

教育是一種情懷，無論對于孩子還是我們的老師，我們都很愿意幫助大家不斷的成長，不定時的組織培訓，日常中不斷的隨時指導。伴隨著日復一日的積累，能力也會水漲船高，讓大家都能得到自己想要的，無論是生活還是能力，都得到快速的提升。同時也幫助后面更多的人，相互幫助，相互促進成長。

2.學習文化

我們崇尚不斷的學習和進步，這是習慣也是能力，也是進步的根本。能力學到后，是無法被剝奪的，也是為我們所有的老師提供了更為廣闊的事業空間，同時也是把生活的品質提升到更高。

3.福利文化

我們希望工作的同時，能為大家提供更好的福利，比如生日會，下午茶，入職禮物，國內外旅游，團建聚餐，，節假日禮品等等，希望能為大家提供舒適又有溫度的集體。

4.晉升文化

我們希望每個人都有機會成長，我們盡力為我們的優秀老師創造條件，盡快的成長和進步，正常的晉升路徑是:

1-3個月【實習期】

3-12個月【學習成長期】

12-24個月【校區主管】

24個月后【校區負責人】

未來【區域負責人】