1.辦公環境維護-負責公司辦公區域的日常管理，包括清潔、綠化、設施維護等。2.會議安排與接待-安排會議室、準備會議材料以及接待來訪客人。3.固定資產管理-登記和管理公司的固定資產（如電腦、打印機等）。4.安全管理-配合相關部門做好防火防盜等工作，確保公司財產安全。###人事方面：1.招聘與配置-根據崗位需求發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環節。2.員工關系管理-處理員工入職、離職手續，調解勞資糾紛，維護良好的工作氛圍。3.培訓與發展-制定并實施員工培訓計劃，促進個人及團隊成長。4.薪酬福利管理-設計和完善薪酬體系，辦理社保公積金等相關事務。5.績效考核-協助上級領導制定績效評估標準，定期開展績效評價活動。6.企業文化建設-策劃并執行各類團建活動，增強員工歸屬感和凝聚力。