崗位職責(zé):

1、了解客戶職位需求，制定人才尋訪計(jì)劃，幫助客戶招聘中高端人才;

2、運(yùn)用各種招聘渠道，針對目標(biāo)公司定向深挖，推薦合適候選人，協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;

3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議:

4、拓展目標(biāo)行業(yè)人脈圈，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。