快遞分揀員職位描述

一、崗位職責

1.快遞分揀操作

-根據快遞面單信息（目的地、尺寸、重量等），通過人工或自動化設備（如傳送帶、掃描儀）對包裹進行分類、掃碼錄入系統，確保分揀準確無誤。

-按區域（如省份、城市、配送站點）或運輸方式（陸運、空運）分揀包裹，提高后續配送效率。

2.信息核對與異常處理

-檢查快遞面單信息是否清晰，對地址錯誤、破損、超重等異常包裹進行登記并反饋給上級或客服部門。

-配合倉庫或配送團隊，處理分揀過程中發現的問題件（如漏掃、錯分）。

3.設備與場地管理

-正確使用分揀設備（如掃碼槍、叉車、分揀機），定期進行設備清潔和簡單維護，發現故障及時報修。

-保持分揀區域整潔，按規定存放包裹，避免混亂或積壓。

4.時效與安全保障

-嚴格遵守分揀時效要求，確保包裹在規定時間內完成分揀并交接給運輸或配送環節。

-輕拿輕放包裹，避免暴力分揀，降低貨物損壞風險。

二、任職要求

1.基礎條件

-年齡18-45歲，身體健康，能承受長期站立、搬運等體力工作（包裹重量通常在0.5-30公斤）。

-初中及以上學歷，具備基本的漢字識別能力（如區分地址、單號）。

2.技能要求

-能熟練操作掃碼設備、電腦或PDA終端（需簡單培訓），適應流水線作業模式。

-工作細致耐心，具備較強的責任心和團隊協作意識，能快速識別分揀錯誤并糾正。

3.其他要求

-適應彈性工作時間，旺季（如電商大促、節假日）需接受加班（含春節、周末值班）。

-有物流、倉儲、分揀相關經驗者優先，無經驗者可接受帶薪培訓。

三、工作環境

-工作地點：物流倉庫、快遞分撥中心（室內為主）。

-旺季可能增加臨時班次。

-體力要求：日均分揀包裹量可達7000-10000件，需頻繁彎腰、搬運、站立，適合體力較好者。

四、職業發展

-晉升路徑：分揀員→分揀組長/班長→倉庫主管/分撥中心管理員。

-拓展方向：可轉向配送、倉儲管理、物流客服等崗位，或學習自動化設備操作、供應鏈管理知識，提升職業競爭力。