崗位職責：

1.全面管理門店各項工作，執行門店管理規范，管理員工排班、儀容儀表、門店衛生等工作流程和服務規范。

2.執行銷售計劃，帶領門店員工完成銷售目標。

3.不斷優化門店管理，提升會員滿意度。

4.門店線上及其線下宣傳工作的執行。

5.處理一些門店突發事件。

崗位要求：

1.年齡26-35歲最佳，大專及以上學歷。

2.1～3年以上門店管理工作經驗，同行業或關聯行業優先。

3.有團隊意識，能處理協調好內部關系，營造涼好的工作氛圍。

4.有客戶經營思維及客戶服務意識，能正向傳遞公司經營理念，樹立好的品牌形象。

5.懂營銷，有成本管控思維，對于門店人員管理有豐富經驗，包括但不限于門店環境衛生的維護、人員招聘培訓、靈活排班、客訴糾紛處理等，，有一定抗壓能力。

6.積極陽光、熱愛生活、親和力佳，善于溝通，應變能力強，有強烈目標感、勇于挑戰、有客戶思維、對結果負責。