工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；

2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保公司人力資源的有效配置和利用；

3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工滿意度和組織氛圍。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能；

2、能夠獨(dú)立完成人力資源項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行；

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。