崗位職責:

1、根據總部制定的營銷策略和銷售計劃,督促各崗位人員完成業績目標,負責店鋪內各項活動的安排及組織開展；

2、負責門店員工的管理工作,包括人員調度、員工績效考核、員工培訓等,提高門店員工整體服務意識及服務水平；

3、負責對顧客提出的意見和建議進行分析和處理,不斷改進服務質量,提高管理水平；

4、負責督促、檢查店鋪衛生清潔，產品陳列，維護店鋪對外展示形象；

5、負責每月門店商品的盤點及和商品銷售統計分析，總結門店銷售情況，為門店盈利提供可行性建議；

6、負責每周門店例會主持，做好階段性工作總結及個工作安排；

7、負責區域范圍內市場調研，渠道開發、維護;

8、配合公司直播運營平臺進行客情維護和運營。

任職資格：

1、年齡25-45歲，中專/高中及以上學歷。

2、有大健康、養生、保健品、連鎖店等行業門店店長或管理工作經驗優先。

3、為人正直，有親和力，善于溝通和表達，能快速了解客服需求。

4、對工作有激情，有責任感和事業心，愿意投入時間和精力來發展業務。

5、有主人翁意識，認同公司企業文化，愿意與公司一起發展。

薪酬福利：

薪資：底薪+績效+提成+分紅，綜合收入10000-15000（模式已經搭建完成，只要你敢干，肯干，愿意干，收入不用擔心）。

福利：社保、法定節假日、一個月超長帶薪年假、國內旅游、不定期調薪、內部員工優惠。