崗位職責：

1.負責根據招聘需求撰寫招聘需求，并發布在各種招聘渠道上；

2.負責篩選簡歷、安排面試和跟進招聘流程；

3.參與制定和優化招聘流程，提高招聘效率和質量；

4.定期跟蹤和報告招聘效果，提供招聘數據分析和建議；

5.支持部門其他人力工作。

用人要求：

1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2.1年以上招聘工作經驗，有互聯網行業招聘經驗者優先；

3.熟悉各類招聘渠道，具有良好的人際溝通和協調能力；

4.具備較強的招聘資源整合和招聘流程管理能力；

5.富有責任心，細致、耐心、勤奮，能承受工作壓力；

6.熟悉辦公軟件操作，具備一定的數據分析能力。