獵頭顧問

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求，做出人才畫像；

2、根據(jù)人才畫像實施有效的招聘行動;

3、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標;

4、利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人;

5、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

6、進行人選的薪資及談判工作;

7、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目。

[任職要求]:

1、本科及以上學歷

2、有招聘、同行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、踏實務(wù)實，真誠善良，良好的語言溝通能力、自驅(qū)力以及抗壓能力

[員工福利]:

1、8:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，五險一金

2、入職專業(yè)系統(tǒng)的培訓、資深獵頭顧問帶教、定期業(yè)務(wù)培訓

3、底薪+高回款提成+補助+月度激勵獎金+年終獎等

4、節(jié)假日福利、員工生日福利等。

5、團建、下午茶。