一、職位要求

1.年齡與身體狀況：年齡在20周歲至55周歲之間，身體健康，能夠適應高強度的工作環境和長時間的作業要求。

2.駕駛證資質：持有有效的B2及以上駕駛證，同時具備[吊車操作證類型，如Q8等]吊車操作證，且證件均在有效期內，駕駛記錄良好，無重大交通違規事故。

3.工作經驗：具有2年以上吊車實際操作工作經驗，熟悉各種類型吊車的操作流程和安全規范，能夠熟練操作吊車進行起吊、裝卸、安裝等作業任務。

4.技能要求：熟練掌握吊車的機械原理、液壓系統和電氣控制系統，能夠準確判斷和處理吊車在運行過程中出現的常見故障，具備一定的設備維護和保養能力，能夠按照規定對吊車進行日常檢查、保養和維修記錄填寫，確保吊車始終處于良好的運行狀態。

5.安全意識：具備高度的安全意識和責任心，嚴格遵守吊車操作安全規程，在作業過程中能夠及時發現并排除安全隱患，確保人員和財產的安全。

6.職業素養：具有良好的職業道德和團隊協作精神，工作認真負責、嚴謹細致，能夠服從公司的工作安排和調度指揮，積極配合其他部門或同事完成相關工作任務，具備較強的溝通能力和應變能力，能夠在復雜多變的工作環境中保持良好的工作狀態。

二、工作內容

1.作業任務執行：根據工作安排，駕駛吊車前往指定作業現場，按照施工要求和安全規范，準確、高效地完成各類貨物的起吊、裝卸、轉運、安裝等作業任務，確保作業過程安全無事故。

2.設備檢查與維護：在每次作業前，對吊車進行全面的安全檢查，包括但不限于車輛外觀、輪胎氣壓、剎車系統、液壓系統、電氣系統、吊具繩索等部件的檢查，確保吊車各項性能指標符合安全作業要求。在作業完成后，及時對吊車進行清潔、保養和維護工作，填寫設備運行記錄和維護保養記錄，發現問題及時報告并協助維修人員進行處理。

3.現場溝通與協作：與施工現場的管理人員、施工人員以及其他相關人員保持良好的溝通與協作，聽從現場指揮人員的調度指令，積極配合各部門完成施工任務。在作業過程中，如發現施工方案或現場環境存在安全隱患或不利于吊車作業的情況，應及時提出合理的建議和解決方案，確保施工順利進行。

4.遵守規章制度：嚴格遵守國家和地方有關交通法規、安全生產法規以及公司制定的各項規章制度，按時參加公司組織的安全培訓、技能培訓和其他各類會議活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。

三、薪資福利

1.薪資待遇：具體薪資根據個人工作經驗、技能水平以及工作表現進行面議確定。薪資結構包括基本工資+績效工資+加班工資+補貼（如高溫補貼、夜班補貼等），每月[具體發放日期]準時發放工資。

2.福利待遇

?社保福利：公司按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，讓員工在工作之余無后顧之憂。

?食宿安排：公司為員工提供免費的工作餐和員工宿舍（如有需要），宿舍環境整潔舒適，配備基本的生活設施，讓員工感受到家的溫暖。

?職業培訓：公司注重員工的職業發展和技能提升，定期組織內部培訓課程和外部培訓機會，幫助員工不斷學習新知識、新技能，提升個人職業競爭力，為員工的職業晉升提供廣闊的空間。

?節日福利：在重要節日（如春節、中秋節、端午節等），公司為員工發放節日禮品或禮金，表達對員工的人文關懷和節日祝福。