崗位職責：

1、負責集團人員招聘工作。

2、負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。

3、負責制訂、優化公司用工制度、人力資源管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

4、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。

5、負責每周人力工作相關報表的制作；

6、負責公司企業文化、組織公司團建活動等

任職要求：

1、本科及以上學歷，8年以上人事崗位經驗，5年以上人力資源全盤工作經驗；

2、具有工程相關行業人事經理崗位工作經驗；

3、具有管理300-400人規模企業的經驗。

4、熟悉人力資源六大模塊，具備清晰、專業的人力資源體系構建理念及實施思路；

5、體系化思維經驗豐富；

6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力。

薪資：1w-1.2w（年薪12-15萬）

休息：一周休一天，法定節假日不放假